. Etkili değişim yönetimindeilk adım,durum hakkında yapabileceğim bir şey olmayabilir gerçekleştirmektir . Bunun yerinedeğişim direnme , ondan gelebiliryararları hakkında olumlu düşünüyorum.
2.
sahipdurumuniyi olun . Bazen etkili değişim daha yüksek hedeflere ulaşmak içintek yoldur. Geleceği ve ne kadardeğişim hayatınızı etkileyecektir düşünün . Duygusal ve ruhsal olarak aktif , fiziksel olarak kendinizi tutun .
3
açık bir zihin tutun. Eğerdeğişiklik hakkında olumsuz düşünüyorsanız, bunu kabul etmek daha zor olabilir . Değişimyararları odaklanın , ve mevcut durum için bunları karşılaştırmak . Iyileştirilmesi veya ilerleyen gözünüzü tutarak, yavaş yavaş etkili değişimi yönetmek için öğrenmek başlayacaktır .
4
ileride ne için kendinizi hazırlayın . Daha fazla hazırlanması,daha kolaybir geçiş olacak . ,Durumun üstesinden kendinizi resmeden güçlü kalmak , veyolun her adımını izleyen başlayın . Gelince
5
etkili değişime kucaklayın. Bugünden itibaren uzun yıllar , bu yapmak için minnettar olabilir. Değişiklikler gelip yoksa , o zaman bir kişi olarak ilerleme olmaz . Büyümeye ve yeni yaşam becerileri öğrenmek için bir şans olarak etkili değişiklikleri düşünün .