| | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | stres Yönetimi |

Sağlığı ve Hastalıkları

Toplumsal EtkileşimBeş stratejileri uygulamaya nasıl

Bu toplumsal etkileşiminbeş stratejilerini tanımlamak ve bizzat uygulamak konusunda okuyuculara talimat verir . Talimatlar 1

Kaçınma StrategyIn benim diğer önemli olan ilişkimi
, ikimiz deyıllar boyunca birçok zorluklara katlanmak zorunda farkındayız. Bu faktörler bize de üzerinde önemli bir etkisi vardı ve biz de diğer insanlar ve birbirleri ile anlaşmayolu derinden etkilemiştir . Biz bunu bir başarısızlık ilişkimizi mahvedebilir ciddi çatışmalara yol açacağını tanımak gibi bu nedenle biz de , çok dikkatli ve uzay ve empati açısından birbirlerinin ihtiyaçlarına dikkatli vardır. Örneğin, ben bu nedenle gereksiz ona bir cevap ile ilgili yerleştirilmesi herhangi bir baskı hafifletmek , benim kız arkadaşım ben ilişkimizin ilgili yaptığınız herhangi bir ve tüm önerileri dikkatezaman ve yer vermek emin olun . O da, benim ihtiyaçları ve benim empati baz eylemler başlattığıstres azaltılması faktörünü reciprocates duyguları önemli düşünce verir . Etkileşim bu türkümülatif etkisi başarıyla nedeniyle bize hemiyi niyetleri ve eğilimlerine olumlu bir şekilde gelişir stressiz bir ilişkidir .
2

CompromiseIn deneyimlerimi , ben buldum insanlar bunu ben deuzlaşma stratejisini kullanmak şart olduğunugerçekleşme gelmiş içeri bütün partiler aktif katılıyor olursa olsun çaba memnun olmasını sağlamak için kendi kişisel arzularını uzlaşmaya istekli olan biriyle etkileşim gibi olduğunu iş Benfirma bazlı hedefleri ve girişimler tüm kısa sürede elde edilir olmasını sağlamak böylece . Uzlaşma strateji bana insanlar takım tabanlı girişimler yoluyla hedeflerini takip nasıl daha iyi bir anlayışa yardımcı olmuştur . Herkes ödün ve bir kooperatif çalışma ortamı sağlamak için çalışıyoruz değerini görmüyor gibi bu girişimler de , bireyin yeteneğini ya da uzlaşmaya istekli dile önemli bir rol oynamaktadır . Ben şahsen bu strateji onlara doğru öğretildiği takdirde insanların bu tür birçokuzlaşma stratejisini benimsemeye ikna edilebileceğine inanıyoruz , her ne kadar bu tür insanlar ,işyerinde başarı engel olduğunu bulduk .

3

workplaceshows senin üstleri , meslektaşları ve bazen de sorunları çözmek için birden fazla görüş ve fikir aldığını anlayan bir takım oyuncusu astları içinde CollaborationA işbirliği stratejisi. İşbirliği ve uzlaşma bina el ele gider veişyerinde problem çözme açısından çoğu durumda başarı eşdeğerdir . Hayatımda, işbirliği yakın insanlara bir dostluk düzeyde bana getirdi ve işbirliği teşvik eder ve hayatın her kesiminden bireyler ve veya gruplar arasında etkileşimi kolaylaştıran gibi ben de bu diğerleri için de geçerli olduğuna inanıyorum . İşbirliği da onları istedikleri ne olursa olsun alanında daha yüksek başarı için bir arayış için izin verirken bireylerin egolarını bastırmak için izin verir . İşbirliği dolayısıylakelimenin her anlamıyla bir çeşitlilik tabanlı strateji örnekleme , yaş , cinsiyet , ırk veya mezhep açısından özel bir strateji olmadan pek çok avantaj sunuyor .
4

ConfrontationThe çatışma stratejisi faydaları ve zararları vardır diğer insanlarla olan ilişkiniz üzerinde önemli bir etkisi olabilir . Çatışmaolumsuz yönü açısından , bir çatışma senaryosu onlarçatışma başlatırkişiden olumsuz bir hareket olarak algıladıkları ne dayalı birinden olumsuz bir tepki kolaylaştırabilir . Olumsuzlukalgısı birçok durumda yanlış olabilir rağmen ,algılanan olumsuzluk doğru nedeniyle olumsuz sözel ve vücut dili tespit edildiği pek çok örnekleri vardır . Birçok durumda, bu faktörler karşı karşıya olankişiden olumsuzluk karşılıklı ifade getirecektir. Çatışmaolumlu yönü ile ilgili olarak, saygıyla dikkatli sakince kendi özel bakış açısına meydan gibi küçültücü veya saygısız olmayan kelimeleri seçerek birini yüzleşmek mümkündür . Düzgün bir şekilde uygulandığı zaman , çatışma bu formu karşıt bakış açılarını açık olması ya da bazı durumlarda buna katılmıyorum onlara öğrettiği gibi , her iki taraf için yararlı olacağı kanıtlayabilirim .
5

LoyaltyIsadakatini kullanın iş ve günlük hayatımda stratejisi. Size sadık olan birisi sadık kalması zor değildir . Birisi güvenini kazanmış ve zamanla sadık olduğu kanıtlanmıştır , bu da onlara sadık kalması çok kolaydır . Çünkü bir asker ve bir insan olarak benim eğitim ve gelişim açısından on yıl boyunca bana gösterilensadakat çeşitli şube veaskeri birimlere sadık kalır . Ben sırayla , ben aklınıza gelebilecek her şekilde sadakati karşılık. Aile üyelerinin yapması gereken budur çünkü benim aile sadık kalır . Annem bana ama ben bir kez daha , aile üyeleri kendi ailesine sadık kalması gerekiyordu çünkü ben ona olduğum gibi ben ile ilgili sorunlar var aile üyelerine kadar sadığım olabiliren iyi kişi olmak için kaldırdı . Bir strateji olarak sadakat nedeniyleyukarıda belirtilen " kolaylığı " benim için çok kolay Ben kaydetti faktörler.

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com