Davranış modifikasyonu Organize Teknikleri

Gıda davranır , para , övgü --- bu ödülleri olarak kullanılaneski standbys vardır tanımlayın. Bunları tek tek terzi eğer Ayrıcalıkları iyi çalışır . Yapmak hoş şeyler için seçenekleri bir sürükişinin serbest zaman veriyoruz . Gözlemleyin. Ne o en yapar o en ödüllendirici bulduğu şeydir .

Eğer bir işveren iseniz , onlar gibi ne insanlara sormak , ama aynı zamanda ne dikkat . Lütfen insanlar arada bir mola verin ve onunla ne izle. Sen o isteyen bir çalışan her şeyi vermek için göze , böylece paranın karşılığınıen bang verecekayrıcalıkları bulamıyor .

Ceza kullanırsanız , bu sonlu yapmak vedavranışlarından sonra en kısa sürede uygulamak mümkün . Bir davranış ve bir ödül veya ceza arasındadaha fazla zaman ,daha az etkili olacaktır . Cezalar hızlı bir şekilde kötü bir davranışını değiştirebilir , ancak bunları aşırı kullanmayın .
Tanımak ve Davranışlar

sizin gibi görüyoruzdavranışları tanımlayın , ilk . Sorun alanlarına ilgisiolanları içerir . Bu olumlu bir ortam oluşturmak için önemlidir. Gibi sık olarak , iyi bir şey yapıyor onu yakalamak ve onu ödüllendirmek .

Problem davranışları tanımak . Spesifik olarak mümkün olduğunca onları tanımlamak , ne zaman ve nerede ortaya çıkar. Her davranış kontrol için onun yeteneği dahilinde olduğundan emin olun . Değilse , bunun onu kontrol vermek için bir yol bulmak ya da hedef yok ya .

Hesaplaşma tanımlayın . Birisi size sevmediğiniz bir şey yapıyor, o bunun dışında bir şey oluyor . Bir gecikmiş çalışan bir kaç dakika daha uyumak için alır. Koltuğundan alır bir DEHB çocuk . --- Etrafında o kadar kontrol edilemeyen karşılaşabilirsiniz ihtiyacı taşımak için
Tasarım alanı alır ve
olumlu davranışları ödüllendirmek nasıl karar verin . Hangi reinforcersduruma en uygun olan ? Arayan ve ödüllendirici iyi davranışlar için cömert , beton minimum ayarlayın. Eğer az gol toplantı emin olmak için ödüllendirmeye ne sıklıkta takip . Sağlam bir alışkanlık olana kadar , bir hedef olumlu davranışlarının bunu görmek her zaman ödüllendirin. Artık ustalaşmış bir davranışı her zaman ödüllendirmek konum çok ödülleri konik , ama tamamen onu ödüllendirmek çıkın asla .

Okötü davranış olarakaynı anda yapamaz nötr bir davranış bulun . Pozitif olarak ödüllendirin. Çocuğunuzbakkal kapalı uçarsa , ödüllendirmek veyaalışveriş sepeti üzerinde bir eli tutmak için onu övün . Mümkünse

, ortadan kaldırın veyahesaplaşma değiştirin. DEHB çocukspor salonu çevresinde birkaç tur çalıştırmak izin kez bir gün bir çift ortak bir konaklama .

Cezalandırmak ise , hemendavranışı görmek her zaman cezalandırmak . Eğer cezalandırıyor çıkabilirsiniz kadar hızlıdavranışı ortadan kaldırmak . Eğer cezalandırmak ne sıklıkta takip . Asla izin olumlu davranışları artışlar dahil 3 - 1'e .

İz iyileştirme aşağıda ceza damlasına kadar ödülgenel oran . Ona nasıl yaptığını hakkında düzenli , özel geribildirim verin .