Arkadaşınızı ofisinde bir iş için önermek zor bir iş olabilir. Bir yandan, arkadaşınız ideal bir uyum olabilir ve öneriniz kararınıza iyi yansıyabilir. Öte yandan, eğer arkadaşın kötü bir iş çıkarsa, sana ve tavsiyene kötü yansıyabilir. Bir iş için bir arkadaş önermek için en iyi yolu, profesyonel kalmak ve kişisel ekinizi kaldırmaktır. Tavsiyeye verilen önemsiz ilgi, sorumluluğu yöneticinizin ellerine verir.
Arkadaşınızla aynı şirkette çalışma olasılığı hakkında konuşun. Arkadaşınız, çalıştığınız bir işe ilgi duyuyorsa, rezervasyonlarınız konusunda açık olun. Arkadaşlığınızı ve mesleki yaşamınızı nasıl etkileyeceği konusunda endişelendiğinizi ona bildirin. Tavsiyede bulunmadan önce endişelerinizi dile getirmek, arkadaşınızın davranışlarında ve çalışma ahlakında daha dikkatli olmasına yardımcı olabilir.
Arkadaşınızın özgeçmişini isteyin ve teslim etmeden önce araştırın Şirkete uygun olacağından ve yöneticinizin takdir edeceği niteliklere sahip olduğundan emin olun. Özgeçmişi zayıf durumda ve işi alamıyorsa, yeterince güçlü bir öneride bulunmamaktan sizi sorumlu tutabilir. Patronunuzun göz önünde bulundurduğu çalışanın türü olup olmadığını görmek için bir ön göz atın.
Kısa ve kayıtsız bir not yazın ve özgeçmişine ekleyin. Emily Post Enstitüsü "İyi Kat Hizmetleri" ne. Bu, özgeçmiş boyunca arkadaşınızın çalışma etiği ve becerisine şahsen kefil olmadan geçmenizi sağlar. Yöneticinize, uygun bir arkadaşınızın olduğunu bilmesini sağlayın ve tavsiyeyi bu konuda bırakın.
Arkadaşınızla birlikte çalışma olasılığı hakkında konuşun. senin tavsiyen ile röportaj. Eğer yakın bir şekilde birlikte çalışacaksanız, işleri profesyonelleştirmek, insan kaynaklarını ve iş hukuku uzmanı Lily Garcia'yı uyarmak için kararlı olun. CareerBuilder web sitesine göre, hiçbir şekilde karışmadığınızı bilin. Bu, yakın bir arkadaşın görüşmesi, işe alınması veya işten çıkarılması ile ilgili sorumluluk almanızı sağlar. Özgeçmiş boyunca geçtiğinizde ve arkadaşınızla lojistik hakkında konuştuktan sonra, ellerin dışında.
, , ] ]