uzlaşmaya istekli , başkalarınınfikirlerine dikkat etmek bazen önemlidir . Kendinizi ve kariyer hem de geliştirmek için bir fırsat olarak değişiklik kullanabilirsiniz . Göz altında başkalarınınfikirlerini almak ve hedeflerinize ulaşmak için fikirleri birleştirmek için bir çaba uzlaşmaya istekli olmak .
Sensindeğişikliği gibi olsun
Geri Adım Eğer geri adım vetüm durum iyi bir bakmak için değil ortaya çıkan ya da , bazen gereklidir . Her türlü değişiklik, genellikle kişisel ya da iş hayatında oluşup kişisel bir konu olarak görülüyor . Geridurumdan bir zihinsel adım atın ve tarafsız bir üçüncü taraf olurbir şekilde görüntülemek için deneyin . Değişimdeğişimintahmin sonuçları olacak kim ya da ne doğrudan etkiler ve ne meydana geliyor, neden dikkat etmeniz gereken bazı şeyler vardır . Eğer iyideğişimi anlamak ve neden oluyor sonra, onunla başa çıkmak için daha iyi edebiliyoruz .
Değil tüm değişiklikler sadece iyi Pozitif olun ya da kötü , ancak, kolaycadeğişikliği ile ilgili olumlu ya da olumsuz duygular hakkında getirebilir . Değişimi yönetmek dedeğişikliği ile ilgili duygularını yönetiyor . Aksinedeğişim meydana gelen olumsuz yönlerini fark daha ,pozitif arayın. Bir iyileşme yolu olarakDeğişikliği görüntülemek ve olumlu bir tutum tutmaya çalışın .