EAPs çalışanlarınruh sağlığı üzerinde odaklanmak . Bunlar uyuşturucu ve alkol bağımlılığı , evlilik zorluklar , keder , ağır psikolojik bozukluklar , kilo kaybı ve mali konular gibi konularda profesyonel hizmetler .
Ek Hizmetler
Birçok EAPs yöneticiler ve denetçiler için ek hizmetler sağlayabilir . Örneğin,Amerika Birleşik Devletleri hükümeti, sivil işgücü için bir EAP vardır . " DAP danışmanlar da adres çalışanın ve örgütsel sorunları ve ihtiyaçlarına yardımcı yöneticiler ve denetçiler ile bir danışma rolü çalışır . Birçok EAPs örgütleri önlemek ve işyerinde şiddet , travma , ve diğer acil müdahale durumlarla başa çıkmalarında aktif."
insanların kişisel yaşamlarında stresli durumlar varsa Verimlilik
, onlar iş yerinde daha az verimli artırın. Çalışanlarınduygusal sağlığının geliştirilmesi ile verimliliğinizi artırın.
Azaltın Sağlık
Stres ve diğer duygusal sorunlar , fiziksel sorunları çeşitli neden Maliyetleri . Onlar fiziksel sorunlar haline gelmeden duygusal sorunları azaltmak içinDAP dahilhizmetlerini kullanın . Bu da sağlık maliyetlerini azaltacaktır . Stresli bir kişisel durumla
Gizlilik
Birisi çünkü potansiyel utanç onun işyerindeİnsan Kaynakları Departmanı aracılığıyla yardım aramak istemiyor olabilir . EAPs gizli sorunları tutmak dışında kuruluşlar tarafından idare edilmektedir .