|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | stres Yönetimi
Sağlığı ve Hastalıkları

Stres NedenleriDört Türleri

Stresli durumlarda tüm şekil ve boyutlarda gelir . Çek balans veya bir hareket planlama olsun , stres iş ve yaşamdengesini bozabilir . Hile onlar açılır zaman ve onlar hemen ele alınabilir eğer ki stres içindört ana tetikler ne öğreniyor . Bir tehdit olarak görülüyor ne Tehdit

Algıen strese neden olur. Bir şey gerçekten olup olmadığını , önemli yapıldığında , bu bir tehdit olarak görülüyor . Tehdidinüç ana tetikler , WorkLifeBalance.com göre , fiziksel, mali ve sosyal vardır . Bu tehditler ortaya çıktığında stres yönetilen nasıl değişiyor , daha dengeli bir hayat yaratmak yardımcı olur .
Bilişsel Uyumsuzluk

değiştirme Minds göre , bilişsel çelişki " rahatsız birduygu aynı andazihninde iki çelişkili düşünceleri tutan gelir gerginlik . " Sigara içenler sigara akciğer kanserine neden ama yine de sigara içmeye devam edebilirsiniz bildiği gibi , bir örnektir. Yeni fikirler ya da değişim için bir ihtiyaç olduğunda , bilişsel çelişki oluşabilir .
Fear

Erie County, New York , Anabilim Dalı Ruh Sağlığı devletleri " muhtemelen zararlı olabilecek bir şey için bizi uyarır , çünkü korku meşru bir işlevi vardır . " olduğunu Ancak, bizim korkular köstebek dışında dağlar yapmak ve gün -gün faaliyetleri ile engelleyebilir . Çoğu zaman, korku gerçeğe dayalı değildir ve böyle güvenilir bir arkadaş ya da terapist gibi birisiyle konuşuyor tarafından ele alınabilir .
Belirsizlikaltı

One temel insan ihtiyaçları kesinlik olduğunu. Onsuz , konfor eksikliği var ve birisi bir durumdan rahatsız olduğunda , stres var . Örneğin, neler oluyor bilmeden , bir hastalık için teşhis edilirkensonuç ortaya olduğunda daha fazla strese neden olur . " Insanlar bir tanı var, onlar anlayış ve kazanç kontrolü , " Harvard Tıp Fakültesi'nden Dr Elvira V. Lang diyor .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]