2001 yılında , Marcus Buckingham ve Donald O. Clifton güçlerini kurmak yerine, kendi zayıflıklarını ortadan kaldırmak için insanları teşvik eder " Şimdi , Sizin Güçlü Keşfedin " yayınladı . Bir güçlü değerlendirmesini içerenkitap, çalışanların güven inşa etmek ve etkinliğini artırmak için kurum ve kuruluşlar tarafından kullanılır olmuştur . Sık sık iş görüşmeleri sorulansoruya doğru tüm noktaları : " güçlü ve zayıf yönleri nelerdir " BöyleMeyers - Briggs değerlendirme olarak kişilik testleri , bir dizi , bu soruya cevap yardımcı olabilir daha vardır . Ama yapabileceğinizen iyi şey, kendini yansıtma biraz zaman harcamak .
Geçmiş Başarılar güçlü tanımlamak için
Tek yönlü geri hayatınızın üzerinden bakmak ve düşünmek için anahtar anları - Eğer gurur duyduklarını şey yaptım, sebat ve bir hedefe ulaştı , birinin hayatında bir fark yarattı . Hepimiz hayatımızda bu anları var ve onlar her birimiz için farklıdır . Bu önemli anlarından birini ya da iki almak ve gösterdiğiözellikleri ve nitelikleri belirlemek . Bunu bu şekilde büyük güçlerinden birçok tespit edecek
12 Adım İş
Hiç bir 12 adım grubunda olmamıştır varsa . - ve bir bağımlılığı muzdarip bile - bu programlarıntemelini oluşturanadımları çalışan düşünebilirsiniz . Adımlarda, size iyi nitelikleri ve karakter kusurları bir kişisel envanter almak . Adımları çalışmak gerçekten iyi ya da kötü , kendinizi görmek ve günlük olarak bunu yapmaya devam edersiniz sağlayan çok humbling süreçtir .
Get buldunuz
sorun sizin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek varsa ,aşağıdakileri deneyin : beş aile üyeleri ya da yakın arkadaşlarına sor - seni seviyorum ve insanlar sizin içiniyi istiyorum - ne senin güçlü noktaları olduğunu düşünüyorum yanı sıra bazı işler kullanabilirsiniz hangi alanlarda . Tamamen dürüst olmak ve istekli ve geribildirim işitme açık olmasını isteyin . Eğer duymak ne sürpriz olabilir .
Faydaları
kendimizi dengeli bir görünüm olması daha mutlu , daha verimli , daha etkindünyada canlı bize yardımcı olabilir ve . Biz de iyi ve en iyi değilsin biliyorum , biz en iyi bizim zaman ve enerji kullanımı ve en iyi bize ve başkalarına hizmet edecek bu faaliyetlerin gayretlerimizi yönlendirmek için nasıl bilebiliriz .