Şeyler organize en büyük sorunlardan biri , zamanla bunlar yönetilemez hale olabilirMess azaltın . Bu dikkatle , kırık yıpranmış ya da sadece eski öğeleri düzenlemek için mantıklı . Örgütsel deneyimi en yapmak için , örgütlenmeye ihtiyacımız öğelerinsayısını azaltmak . Evde veya iş yerinde olsun, bir yıldan fazla kullanılan değil şeyler atmak veya bağış . Manevi değeri azalan , ya da kimin artık görünüm tasarım stilinize uyan dekoratif nesnelerinsayısını azaltın .
Benzer öğeleri tutun
Birlikte şeyler tutun , ya da grupları birlikte kolay erişim için öğeleri. Sadece örneğin , bir dolapta tüm konserve koymayın . " Nişasta ", " sebze ", " sos " ve benzeri kategoriler etiketli gruplar halinde koyun . Bu yöntem, kırtasiye malzemeleri için gömlek ( renge göre düzenlemek ) ( fonksiyonu ile düzenlemek ) dan , organize ihtiyaçları hemen hemen her şey kullanılabilir .
Bu
<
Kişisel tutun onlar gerçektendışarıdan dayatılan düzenin bir yöntem oluşur, çünkü p> Birçok kez , organizasyonda bireylerin girişimleri başarısız. Sen çok daha onlar sizin eşyalarını koymak ve gün organize nereye dahil olmak üzere , sizin için önemi varsa şeyleri hatırlamak muhtemeldir . Eğer araba anahtarları ceketininsol cebinde her zaman hatırlamak için daha kolay ise, onları oraya koydu . Dışarı çıkmak ve size özellikle büyük kurumsal proje varsa .
Yardım
Alın bunu yapmak zorunda hissediyorum çünkü özel bir " anahtar organizatörü " almayın , böyle bir bütün evi temizliyor gibi , tek başına bunu yapmayın . Birçok insan diğerlerinden utanç veya alay korkarak , kendilerini onların örgütsüzlüğünü tutmak . Ama gerçek , arkadaşlarınızın ve sevdiklerinizin karmaşa için sizi yargılayacak olmaz - art arda sıralamışlardır size yardımcı olmak istiyorum . Dostlarınızla büyük projeler mücadele , hafta sonları bir gün veya bir dizi seçin. Bu sadece olacak bir angarya gibi görünüyor organize yapmak , ama aynı zamanda eğlenceli hale olabilir . Sonra pizza ya da başka bir ödül için arkadaşlarınızı tedavi - ve her zaman onları karşılığında düzenlemenize yardımcı sunmak
.