kullanabileceğinizen önemli ekip çalışması taktik dinlemektir. Eski bir atasözü dinliyor olmadan duyabilirsin söylüyor ve bu çok doğrudur. Tüm çok sık , birisi ne demek duyar ama dinle değil . Hiç şüphe yok kiaynı şeyi yaptık . Özellikle bir bakım ortamında , insanların size ne dikkatle dinlemek önemlidir . Bazen yaşam ve ölüm arasındakifark anlamına gelebilir . Bir meslektaş söyler eğer hatırlamak için , örneğin , "Bayan Johnson , bugün 4:00 de değil 5:00 onu nitro gerekiyor , " bu çok önemli . Sadece duyarsanız " Bayan Johnson 05:00 ... onu nitro gerekiyor ..." Eğeryanlış zamanda Mrs Johnson'un ilaç geçecek . Ayrıca, hattayanlış kişiyeyanlış ilaç vermek , ya dayanlış bakım verebilir . Herkes ne diyor dikkatle dinleyin . Eğer dikkat ya da hatırlamakta sorun varsa , notlar alabilir .
Zaman yardım istemek için değil bir bakım ortamında ekip Yardım
için bir diğer ortak sorunu sor ihtiyacınız . Yardım istemek için çok gururlu olmak bakımında komplikasyonlara yol açabilir . Ayağa kalkıptuvalete yürümek için iki kişi gerekiyor bir adam varsa , iki kişi olsun. Kendiniz yapmaya kalkmayın . Kendiniz bir adam toplayıp geri yaralanma var neden olabilir , ve aynı zamanda zorluk yürüyüş ve hatta yaralanma da dahil olmak üzere , onun yürüyüş ile sorunlara yol açabilir . Yardım istememeye içinnedenleri çoktur . Kendi insanların bakımı gibi Bazen , size yardımcı olmak için başka bir kişiyi almak için çok meşgul olabilir . Bu hızlı hareket etmek ve mümkün olduğunca çabuk olarak birçok kişi olabildiğince bakımı için önemli görünebilir . Yardımı reddediyor ve hızlı gidiyor bakmakta olduğunuz olanların sakatlanarak bırakabilirsiniz Ancak, yavaşlatmak ve yardım alabilirsiniz .
Destek
Keza ver birisi yardım için size sorarsa , sen de iyice ve çabuk olabildiğince yardım vermelidir . Bir tutum benimsemek ya da yardım veren kaçının. Bu tesiste herkes bakımı için önemli olmasına rağmen , onlara ihtiyaç duyduklarıbakım vermek önemlidir . Bir kişi kişi ihtiyaç duyduklarıbakım olsun yardımcı tedavisinde yardımcı olmak için zaman beş dakika kaybetme ozaman değdi kaybetti. İşyerinizdeki bir yardımcı ve samimi ortamı teşvik bakımınız yayacağı . Yardıma kolay verirseniz , kolayca yardım verilecektir . Birbirimize yardım Eğer iş arkadaşlarınızla olumlu ilişkiler geliştirmenize yardımcı olacak veiş yaparken size olumlu tutum vermek yardımcı olacaktır . Bu olumlu tutum aynı zamanda bakım olanlar üzerine yayacağı ve onların bakım keyifli ve eğlenceli hale yardımcı olabilir .
Saygı
yapabileceğinizen önemli şey ekip çalışması durumlar Ekiptekilere saygı ve bakım veriyoruz olanlara etmektir . Eğer art niyetli ve arkalarından insanlar hakkında konuşurken iseniz, bir takım çalışması odaklı işyeri doğurmak değildir. Bu paranoya , şüphe ve öfke bir atmosfer yaratacaktır . Bu bir bakım veren tesis için hiç bir atmosfer . Bakım almak İnsanlar , sakin, rahat ve mutlu hissetmek gerekir . Korku ve öfke bir atmosfer, bu doğurmak değil , ve bu kötü bakım durumlara yol açabilir . Sen co - işçilerin tedavi olmak istediğinizşekilde tedavi edilmelidir . Bunu yaparsanız , işiniz çok daha kolay olacaktır , ve takım çalışması doğru ve eksiksiz bakım veren çok daha etkili olacaktır .