Büyük, korkutucu, cüretkar bir hedefin tamamlanmasına en son ne zaman yaklaştığınızı, yorulmadan çalıştığınız ve atılması gereken birkaç adım olduğunu düşünün. Ya, bitkinliği zorlamak için kendinizi hazırladığınızda, bir arkadaşınız size “Sen başarabilirsin, ama yapmazsan, sorun değil” dedi. sebat etmek için? Veya onları duyduktan sonra, gerçekten bitirip bitiremeyeceğinizi sorar mısınız?
Peki ya aynı arkadaş, “Durma! Çok yakınsın! Sana inanıyorum! ”Bu mesajın dili çabalarınızı başlatır ve odaklanmak için ihtiyaç duyduğunuz enerjiyi sağlar mı?
Bizi motive etmek ve ilham vermek için kullanılan kelimelere Teşvik Dilimiz denir. .
Teşvik Dili Nedir?
Birçoğumuz, tüm potansiyellerimizi başarabilmek için cesaretlendirmeye ihtiyacımız var. Teşvik Dili olarak da bilinen bu destek, kendi başımıza yapabileceğimize inandığımızdan daha fazlasını başarabilmemize yardımcı oluyor ve zorlu anlarda bizi taşıyor. Bir arkadaşınızdan veya iş arkadaşınızdan aldığınız cesaretlendirmeler veya kendinizle konuşma şekliniz için geçerli olabilir.
En iyi niyetli tezahüratlar bile, bize yöneltilen dil bir dilde yazılı değilse yetersiz kalır. Motive edici bulmanın yolu. Ancak neye benzediğini tanımlamak zor olabilir. Desteği istediğimizi biliyoruz, ancak bizi ilerletecek cesaretlendirme kelimelerini ve etkisiz olan motivasyonel dil çeşitlerini saptamakta zorlanıyoruz.
Örneğin, bazıları kısa, neşeli ifadeleri tercih ediyor. Diğerleri başarısızlığın tehlikeleri hakkında kısa uyarılara katılırlar.
Benzersiz Teşvik Dilimizi tanımlayana kadar, iyi niyetli arkadaşlar ilham verirken kendi tercih ettikleri dilin üzerine geri dönerler. En iyi ihtimalle, bu kelimeler bize ilham verecek hiçbir şey yapmaz. En kötüsü, asi çocuğumuzu mecazi olarak gözlerini yuvarlamasını ve bırakmasını istiyorlar.
Öyleyse sizi neyin motive ettiğini bulmak için okumaya devam edin.
4 Kişilikten Hangisi Sizsiniz?
Yeni bir dil oluşturmak ve tanımlamak göz korkutucu görünebilir. Endişelenme: Göründüğü kadar zor değil. Her birimiz kelimelere farklı şekillerde cevap veriyoruz, ancak sizi hedeflerinize ulaşmak için neyin motive ettiğini belirlemenize yardımcı olacak dört açıkça tanımlanmış kişilik türü var.
Dört kişiden hangisinin sizin için uygun olduğunu belirledikten sonra , Teşvik Dilinizi tanımlama yolundasınız.
1. Amigo
Şevkli sesli postalara veya metinlere iyi yanıt verirseniz bu sizsiniz. “Yapabilirsin! Buna sahipsin! ”Ve kendini iyimser bir kabileyle çevrele. Yeteneklerinizi değiştirmeye veya sorgulamaya başladığınızda, uzun vadeli hedefler hakkında derin bir konuşma yapmak istemezsiniz. Yeteneklerinize iyimser, rahatsız edici bir inanç ileten duygulara en iyi şekilde yanıt veriyorsunuz.
2. Matkap Çavuş
Matkap çavuş kişiliğine çizilen insanlar net, özlü ifadelerle ne yapılması gerektiği konusunda talimat verildiğinde motive olurlar. Bu tür, kod okuma için sabırsızdır ve künt bir dil tarafından teşvik edildiğinde harekete geçer. "Uzun vaden" hakkında konuşma - sadece oraya git ve yap! Bu kişilik türü, açık, deneysel olmayan terimlerle konuşulduğunda beklentileri geride bırakmakta ilham veriyor.
3. Antrenör
Amigo ve matkap çavuşu arasında bir yerde, antrenörün kişiliği düşüyor. Bu bireyin tercih ettiği motivasyon şerefe (“Harika bir plan yarattın!”) Ve eski moda koçluk duygusundan (“Planı hatırla ve ona sadık kal!”) Karışımıdır. Bu kişiliğin size yansıması durumunda, hazırlıklı olmanın hatırlatmalarıyla dolu tutarlı mesajlaşmaya varacaksınız.
4. Takım Arkadaşı
Eğer şahsiyetiniz takım arkadaşına en yakın ise, size hatırlatan bir dilden ilham alıyorsunuz yalnız değilsin. Bir hedef solo olsa bile, diğerlerinin de yanına geldiğini hissedersiniz. “Hepimiz bu işte birlikteyiz!” Sizden bir projeyi tamamlamak için işte geç kalmanızı isteyebilir, “hepsi” o zamanlar odada değilken bile. Daha büyük bir ekibin parçası olmak ve kimseyi hayal kırıklığına uğratmamak, bu tür bir insanı ileriye iten temel özelliklerdir.
Teşvik Dilinizi Düzenleme
Şimdi bir Teşvik Dilinin nasıl tanımlanacağına bakalım. benzersiz olarak ihtiyaçlarınıza göre uyarlanmış. Unutmayın, kullanılan dil cevap verdiğimiz şey olmadığında en güçlü konuşmaların bile düştüğünü unutmayın.
1. Nasıl destek almak istediğinizi düşünün.
Görünüşe göre dilinize doğrudan bağlı değilken, destek ekibiniz için önemli bir bilgi parçasıdır. Telefon görüşmelerini mi tercih edersin? En iyi metin veya e-posta yoluyla motive misiniz? Yalnızca yüz yüze iletişime doğrudan cevap veriyor musunuz? Seçtiğiniz dile ek olarak, ihtiyaç duyduğunuz teşvik türünü almanın önemli bir yönü de budur.
2. En son ne zaman cesaretlendirildiğinizi düşünün.
Artık kişilik tipinizi bildiğinize göre belirli olmak için. Tamamen desteklediğinizi ve başkalarının başarma yeteneğinize güvendiğini hissettiğinizi hissettiğiniz son örneği düşünün. Hangi kelimeler paylaşıldı? Hangi sıfatlar kullanıldı? Diğer kişinin ses tonu ve ses seviyesi neydi? Destek ekibinize ne kadar ayrıntılı bilgi verirseniz, ekibiniz dilinizde o kadar hızlı akıcı hale gelir:
3. Örnekler oluşturun.
Cesaretlendirme Dilinizi başkalarına aktarırken, bu mümkün olmaz çok özel. Unutma, bu senin kabilen. Bir patron, arkadaş veya aile üyesi olsun, bunlar başarınızı sizin kadar sevinçle kutlayan insanlardır. Hem size ilham veren dilin hem de teslim olmayı düşünmenize neden olan kelimelerin açık örneklerini sunmak önemlidir. İhtiyacınız olan dilin somut örneklerini ne kadar iyi iletir ve sunabilirseniz, istediğiniz çabayı ne kadar çabuk alırsınız?
, , ] ]