|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | stres Yönetimi
Sağlığı ve Hastalıkları

Nasıl Kurum korkusu Üstesinden

iş yerinde patron ile uğraşırken birileri çok endişeli hissettiği otorite korkusu , ya da bir otorite figürü olarak görmek başka biriyle . Bu otoritekarşısında endişe bir ölçüde hissetmek için ortak olan , ama bazı insanlar için bu duygu ezici olur ve onlar gibi çarpıntı , terleme ve mide olarak anksiyete tümbelirtileri gösterebilir . Bir kişi bu korku , hatta işteki ilerlemeyi engelleyen , belki de hayatını blighting bir sorun haline geldiğini tanırsa , o adres için adımlar atmalıdır . Talimatlar korkularını rasyonalize
1 deneyin Nedenleri keşfetmek
.

otorite sizin korkusu herhangi bir ortak temalar keşfedin . Bu korku bir kişi veya kişinin bir tür için geçerli olup olmadığını kendinize sorun . Örneğin, korkutucu erkek patronları bulabilirsiniz . Bununolası nedenlerinden bazıları keşfetmek . Eğer baba veya başka bir erkek otorite figürü ile kötü bir ilişki var mı ? Bu korku anlayış geliştirmek olabilir .
2.

güvendiğiniz bir kişi ile korkularını tartışın . Bu, bir arkadaş ya da bir danışman olabilir . Yeterli uyku , beslenme ve egzersiz sağlayarak , başa çıkma mekanizmaları geliştirmek . Öğrenin ve derin nefes alma ve gevşeme egzersizleri . Bu ilişkiler iyi çalışmasıözellikleri analiz ,işyerinde diğer daha başarılı ilişkiler concentate .
3

güçlü ve başarılarının bir listesini yazın . Pozitif düşünme uygulama. Iyi çalışması hayatın diğer alanlarında yoğunlaşmış , örneğin eğer sadık bir arkadaşı olarak kabul edilir , bir kişi, ya da iyi bir koca veya baba olabilir .
4

atılganlık eğitimi katılın . Kendinizi savunmak için yetersizlik bile saldırganlık , kızgınlık duyguları teşvik edebilirsiniz . Hayatınızın diğer alanlarında uygulama atılganlık, örneğin kaba olmak ya da kendinizi fobbed izin vermeden , bir mağaza veya restoranda bir şikayette .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]