" Kuzeybatı Indiana Times " mutlu çalışanlar mutsuz işçilerin yüzde 40 aksine , aslında , çalışmaofiste zamanlarının yüzde 80'ini geçirdiği gösteren bir 2010 Gallup anket bildirdi . Artan verimlilik tanıtım ve mutlu çalışanlar için daha iyi bir tazminat için fırsatlara yol açabilir .
Faydaları
ScienceDaily aktardığına göre 2009 yılında Kansas State Üniversitesi'nde yapılan bir çalışma olduğunu bildirdi iyi ile çalışanlar olumlu bir çalışma ortamının bir sonucu olarak üst karar vericiler olmak ve daha iyi kardiyovasküler sağlığıfiziksel fayda hasat ek olarak , daha yüksek ücret alma olasılığı daha vardır refahı .
Moral
Zappos CEO'su Tony Hsieh nedeniyle son zamanlarda dostluk için yüzde 20 ve yüzde 100 arasında ki çalışanların verimlilik artışlarıofis dışında oluşturulan İş Insider söyledi . Düzenli eğlenceli şirket etkinlikleri yapan , stresle ilgili aksaklıkları azaltmak moralini artırmak ve çalışan bağlılığını artırmak , işçi hem de iş için istikrarın sağlanması olabilir .