|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | stres Yönetimi
Sağlığı ve Hastalıkları

Nasıl Ayrılık Anksiyete ile başa

çocukların çoğu kendi bağımsız kişilikleri kurmak için ayrılık anksiyetesi geçmesi gerekir, ancak bu herkes için rahatsız edici olabilir . Bu stresli süre ile başa çıkmak için aşağıdaki adımları izleyin . Talimatlar 1çocuk onlara ayrılmadan önceçocuk bakım merkezi , kilise kreş ya da spor salonu kreş birkaç kez ziyaret ederek insan ve çevresi ile rahat haline Yardım


.
2

çocuk konfor için bir favori doldurulmuş hayvan veya battaniye boyunca almasına izin verir. Onu bilerek ,sırt çantası bırakılmalıdır bile genellikle faydalı yoktur.
3

önce çocuğunuzu bırakarak sınıftakidiğer çocuklardan bazılarını oynamak tarihleri ​​düzenleyin . Bu, yine kendi yeni arkadaşlar görmek hakkında çocuğunuzun heyecan oluşturmanıza yardımcı olacaktır .
4.

odadan gizlice asla . Ozaman iyi bir fikir gibi gözükse deçocuğunuzun gitti fark ettiğinde , sadece güvensizlik ve daha sıkıntı neden olur .
5

çocuğun ayrılık anksiyetesi alay asla . Korkmuş ve üzgün olduğu için başkalarının önündeçocuk azarlamak etmeyin . Sakin olun ve çocuğunuzun o iyi halledilir ve güvenli olacağını bildiririz .
6.olumlu şeylere odaklanın

. Onları ne olabileceğine korkuları üzerinde durmak izin vermeyin . Güven verici ve gerçekçi olun.
7.

yorgun veya aç olduğunda çocuğunuzu bırakmamaya çalışın . Mealtime veya şekerlemeler mümkünse sonra kalkış zamanlama deneyin .
8.

geri olacağından çocuğunuzu rahatlatın . Bu çerez zaman ya tatilinden sonra gibi onlar anlayacaksınız kavramlar , olacak ne kadar açıklar .
9.

onların seviyesine gel ve veda derken çok uzun kalıcı olmadan , çocuğunuzu sizin tüm dikkatinizi verin .
10. elveda deyin ve bunu demek

. Geri geliyor ancak belki sonuçta onları terk etmeyeceğinifikrini refuels . Eğer veda sonra, sözzamana kadar dönmez .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]