|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | stres Yönetimi
Sağlığı ve Hastalıkları

Nasıl Fiziksel Zorbalık Dur

Hareketsizlik bir kişi fiziksel zorbalık bir seçenek değildir . Bu tür bir davranış , öncelikleokul bahçesinde ile ilişkili , ama kesinlikle buna sınırlı değildir . Daha ince olabilir ama ne yazık ki , pek çok zorbalar,zorbalık davranışı büyümek yok ve sık sık onun şeklini değiştirir . Sessizlik zorbalık için gereklidir. Gerçek bir kabadayı ayakta sık sık onu durdurmak yaptığıinancı var . Amakurban bunu yapmak için onu sağlamak için bir sürü destek gerektirebilir . Talimatlar
1

zorbalık birilerine anlat . Bu, güvenilir bir kişi , bu sır için gereklidir. Bu, bir ebeveyn ya da favori öğretmen olabilir . Başka bir kişi anlatarak kimin gücü büyük ölçüde onunla ilişkininkalbindegizlilik yatıyorkabadayı , bozmaktan edilir . Sesinizi kullanmak için korkmayın . Eğer yakın fiziksel tehlike hissediyorsanız , yüksek sesle bağırmak .
2.zorba davranış yanıtları değiştirin

. Bazen , zorba zaman onların kurban güzel kalarak çalışır . Kendinizi bu şekilde manipüle izin vererekzorba davranış gizlice anlaşmak etmeyin . Eğer iyi arkadaş bol olduğundan emin olun , ve kadar olabildiğince şirket olacak . Bunu yaparsanızkabadayı ile kendi olmaktan kaçınmak , fiziksel tehlike hissediyorum .
3

okul veya kurumun anti - zorbalık politikasını görmek isteyin . Ne diyor okuyun veraporlama prosedürü izleyin . Kendinizi bir kurban olmak vekabadayı üzerinde " grassing " olduğu suçlamalarına tarafından korkutmak vermeyin izin vermeyin . Kabadayıyanlış tamamen ve fiziksel tehdit veya saldırı hakkı yoktur kafanızda açık olun .
4

benlik saygısı artırmak faaliyetlerini atın. Kendine güvenen ve başarılı bir kişikabadayı için daha az çekici olabilir . Bir öz - savunma sınıf katılmadan düşünün . Bu da kendinizi savunmak için yardımcı olarak güven ve fitness artırabilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]