|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Koşullar Tedaviler | Kemikler , Eklemler Kaslar
Sağlığı ve Hastalıkları

DEXA Öneriler

Dual Enerji X - ışını Absorbsiyometri ( DEXA ) kemik yoğunluğu ve kemik mineral içeriğini ölçmek için kullanılan bir MR benzer bir testtir . Tek bir osteoporoz geliştirme riski ise DEXA tarama sonuçları belirlemek için kullanılabilir. Kim

DEXA taramaları osteoporoz gelişme riski olan bireyler için tavsiye edilir Hak . 65 yaş ve kadın cinsiyet daha yaşlı bireylerin kemik yoğunluğu testleri için ideal adaylardır . DEXA testleri genellikle kemik yoğunluğu sorunları belgeledi vermeyen genç bireyler için tavsiye edilmez . Kemik kırılganlığı varsa Taramalar doktorlar tarafından tavsiye edilebilir . Bir bütün vücut DEXA taraması yapmak mümkündür
Testi yerler

rağmen , testler genellikle belirli hedef almaktadır yaralanma ve kırılmaya eğilimli alanlarda. Mayo Clinic göre ,alt omurga ,femurkalça bağlanır hangibilek ve önkol vebölgenin kemiklerialanlar yaralanmaya en yatkın ve dolayısıyla en sık DEXA teknolojisi kullanılarak taranır .
Sonuçlar

DEXA testi sonra bireyin osteoporoz riskini belirlemek için kullanılan bir T - skoru üretir . Mayo Clinic , basit öneriler ve T - skoru analiz için yönergeler sağlar . -1 Üzerinde bir T - skor normal kemik yoğunluğunu gösterir ve 2.5 'in altında bir puan osteoporoz gösterir . 1 ve 2.5 arasında kalan T - skorubirey .
Z - skorlar

Mayo Clinicileride osteoporoza yol açabilecek osteopeni , sahip olduğunu gösterir Ayrıca DEXA testi tarafından üretilenZ skoru bakarak göstermektedir . Bu skor osteoporoznedeni ile ilgili bilgi sağlar . AZ daha düşük -1,5 osteoporoz varlığı yaş ve hormonal değişikliklere göre daha başka faktörlere bağlı olduğunu gösteriyor olabilir skor. Durumunilerlemesi yavaşlatılabilir veyanihai nedeni tespit ise durdurulabilir çünkü bu skorla bakmak tavsiye edilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]