Herhangi bir psikolojik bileşen hakkında bilgi edinmenin en hızlı ve kesin yöntemi güvenilir bir test kullanmaktır. Bu testler ayrıca psikologların aksi takdirde göz ardı edilebilecek önemli bilgileri toplayarak daha etkili olmalarını sağlar. Doğru yorumlandığında, test sonuçları hastanın günlük yaşamına müdahale eden belirli zorlukları netleştirmek için bir başlangıç noktası sağlar. Seçilen test türü, psikoloğun elde etmek istediği bilgi türüne bağlıdır. En yaygın kullanılan zeka testleri, David Wechsler tarafından geliştirilen testlerdir. Üç Wechsler testi, Weschsler Okul Öncesi ve Birincil Zeka Ölçeği (WPPRI), Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (WISC) ve Wechsler Yetişkin Zeka Ölçeği (WAIS) vardır. Sıkça kullanılan bir diğer istihbarat testi de Stanford-Binet Zeka Ölçeğidir. Stanford-Binet en eski zeka testlerinden biridir ve 2 yaşından yetişkinliğe kadar olan insanlarla birlikte kullanılmak üzere tasarlanmıştır.
Kişilik Testleri
En bilinen kişilik testi Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteridir ( "MMPI-A ergenler için kullanılır. MMPI, psikologun yorumlaması için kapsamlı bir eğitim almasını gerektiren çok karmaşık bir testtir. MMPI ayrıca, bir psikiyatrik bozukluğun varlığını gösterebilecek depresyon, paranoya ve diğer düşünce ve davranış kalıplarını ölçtüğü için psikopatoloji testlerinde kullanılır. NEO-PI popüler ve iyi araştırılmış bir kişilik testidir ve temel kişilik özelliklerinin ne kadar güçlü olduğunu tanımlar. Bu özellikler arasında duygusal istikrar, sosyal etkileşim, iyimserlik ve çeşitli deneyimlere açıklık sayılabilir. Myers-Briggs Tip göstergesi (MBTI), tanınmış bir diğer kişilik testidir. Psikolog Carl Jung'un çalışmasından geliştirilmiştir. MBTI, 16 belirli kişilik tipinden birini gösteren özelliklerin bir özetini sunar.
Başarı ve Yetenek Testleri
Farklı bir psikolojik test alanı başarı ve yetenek testleridir. Klinik psikolog bunları nadiren kullanıyor olsa da, okullar ve üniversiteler, tarama adaylarına yardımcı olmak ve ölçüt temelli programlara yerleştirmeyi belirlemek için psikologlar tarafından yapılan testlere güvenmektedir. Başarı testleri, bir kişinin ne öğrendiğini ölçmek için kullanılır ve yetenek testleri, kişinin yeni beceriler veya yetenekler öğrenme potansiyelini ölçer. Yaygın olarak kullanılan bir başarı testi, anaokulundan 12. sınıfa kadar çocuklarla birlikte kullanılan TerraNova'dır. Bu test genellikle tüm gruplara okullar tarafından yapılır. Yaygın olarak kullanılan bir başka başarı testi, Geniş Kapsamlı Başarı Testi 3'tür (WRAT3). Bu test gruplar halinde verilmez, tek tek uygulanır ve 4-75 yaşları için tasarlanmıştır. Kaufman Eğitim Başarı Testi (K-TEA), çocukların akademik başarısını değerlendirmek için bireysel olarak uygulanan başka bir başarı testidir. En iyi bilinen yetenek sınavlarından biri, üniversite performansını tahmin etmek için kullanılan Skolastik Değerlendirme Testidir (SAT). İlk Skolastik Değerlendirme Testi (PSAT), bir öğrencinin SAT'da ne kadar iyi performans göstereceğini değerlendirmek için kullanılır. Amerikan Kolej Testi (ACT) testi, koleje kabul için sıklıkla gerekli olan bir başka yetenek sınavıdır. Yüksek Lisans Kayıt Sınavı (GRE), lisans düzeyinde performans gösterme yeteneğini belirlemek için kullanılır. Genel GRE ile birlikte, tıp (MCAT), dişçilik (DAT), kanun (LSAT) ve yönetim (GMAT) gibi belirli alanlardaki yetenekleri ölçmek için testin sürümleri oluşturulmuştur.