Büyük insan yaklaşımı, liderin özelliklerinin öğrenildiğini mi vurguluyor?
Büyük insan yaklaşımı, liderlerin özelliklerinin öğrenildiğini vurgulamaz. Bunun yerine, liderlerin kendilerini etkili liderler yapan belirli doğuştan gelen nitelikler ve özelliklerle doğduklarını vurguluyor. Bu özelliklerin bireyin doğasında olduğuna ve deneyim ya da eğitim yoluyla öğretilebilecek ya da geliştirilebilecek bir şey olmadığına inanılmaktadır.