. Yapılandırılmamış mülakat özlü cevaplar tatmin edici soruların aksinegörüşülen , cevapları ayrıntılı sağlayan açık uçlu sorular sağlar . Bu yöntem, uzun teğet cevaplardan genel bilgi edinmegörüşmeci ile ,konuşmanınçoğunluğu yapıyorröportaj vardır . Yapılandırılmış görüşmeler bir dizi soru var , ve de , psikolojik testlerin herhangi bir sayıda uygulayabilir . Yapılandırılmış bir röportajda sorulansorular genelde daha kesin cevaplar gerektirir .
2
değerlendirmenin bir parçası olarak bir standart testi kullanın . En iyi özel psikososyal anlatı için ihtiyaçlarınıza en uygun hangi testi belirleyin . Bir bireyi değerlendirmek içinstandart bir psikolojik testi mevcut olabilecek herhangi bir ruhsal sapkınlığın bir değerlendirme almak içinMental Bozuklukların Tanısal ve ( DSM ) için İstatistiksel El Kitabıkapsamlı sınıflandırma sistemi kullanan ,Yapılandırılmış Klinik Görüşme ( SCID ) 'dir . Uygulanabilir diğer bazı psikolojik testlerWechsler Yetişkinler İçin Zeka Ölçeği ( WAIS ) veya Wechsler Çocuklar için Zeka Ölçeği ( WISC ) vardır .
3
mülakat için sorguluyor amacıçizgi Illustrate ,sorgulanmak üzerenedeni ,görüştüğünüz kişinin yeteneklerinien iyi vemülakat almalıdır zamanmiktarı dürüst cevapönemi. Bu bilgi ile ayarlıyoruz olmakgörüşülen zihinselgörüşme sürecine açık olmaniyeti ile ,sınava hazırlanmak için izin verecektir .
4.
kişinin durum bilgileri toplayın. Isim, yaş , boy, kilo , etnik köken , eğitim düzeyi ve yaşam durum olarak ürün alınmalıdır . Eğer birden fazla kişi ile ilgili verileri derleme, size her birindenaynı verileri toplamak önemlidir .
5
görüşme sırasındagörüşülen davranışlarını gözlemleyin . Beden dili sorgulamahattını cevaplamak içinyetenek yanı sıra , dikkate alınmalıdır . Gözlenen sakin ya da sinirlilik , göz teması kaçınma , herhangi reaksiyonlar ya da olmayan reaksiyonlar ve oturma duruş gösterimler olun .
6
sorgulama kolunuz ilegörüştüğünüz kişinin psikolojik durumuna odaklanmayı yönlendirin. Bu tür mutluluk düzeyi , aşk hayatı , yaşayan bir durum , kişisel doyum ve çalışma hayatı gibi önemli konular , belirlenmesi , size onun ruhsal durumunun adil bir değerlendirme verecektir .
7. toplumsal bütünleşme sorgulamanıza odaklanın
. Röportajı sosyal etkileşimler , başarı ya da onun seçtiği meslekte bunların eksikliği ve herhangi bir set özlemlerle ulaşmanın algılanan yeteneklerini belirlemek . Hiç gol ya da beklentileri varsa da unutmayın .
8.
röportajıntest bölümünü Davranış . Başkasına veyaWAIS'in veya WISC gibi bir standartlaştırılmış test tarafından geliştirilen bir testi yapılırken, düzgüntesti yapılması için sağlananteknik özelliklere uygun olmasını sağlamak . Kendi testi geliştirdi varsa , her bir görüşme iletestiaynı şekilde yürütürler.
9.
her bireydensonuçları derlemek ve bulguların bir değerlendirme yazmak . Değerlendirmetüretilmiş bilgilere bağlı olarak , bir sayfası olarak az ya da 20 sayfa olarak uzun olabilir . Bu psikososyal değerlendirmeanlatı olarak bilinir .