Bunun yerine danışmanlık, olumsuz sonuçları değişimin ana itici gücü olarak kullanmak yerine empati, anlayış, işbirliği ve danışanın sorunlarının temel nedenlerini keşfetmeye odaklanmalıdır. Motivasyonel görüşme, bilişsel davranışçı terapi ve destekleyici müdahaleler gibi teknikleri kullanarak danışmanlar, müşterilerin olumlu değişiklikler yapma yönündeki içsel motivasyonlarını belirlemelerine ve geliştirmelerine yardımcı olabilir.
Değişimin potansiyel olumlu sonuçlarını ve faydalarını vurgulamak, danışanları terapötik sürece dahil etmek ve onların kişisel gelişimlerini desteklemek için daha etkili bir strateji olabilir.