TSSB'niz işle ilgiliyse ve aşağıdaki koşulları karşılıyorsa, işsizlik ödeneği almaya hak kazanabilirsiniz:
- TSSB'niz çalışma koşullarınızdan kaynaklanmış veya ağırlaşmış olmalıdır.
- TSSB'nin etkileri işinizin görevlerini yerine getirememeniz anlamına gelir (bunu destekleyecek tıbbi belgeler önerilir)
- TSSB'niz için tedavi aradınız ve tedavi planınızı takip ettiniz.
- İşvereniniz tarafından teklif edilen veya izin verilen tüm makul kolaylıkları tüketmişsinizdir (eğer teklif edilmişse)
- Devam eden çalışmanızın TSSB belirtilerinizi kötüleştireceği konusunda bir tıp uzmanının tavsiyesi üzerine işten ayrıldınız
İşle ilgili TSSB'ye dayalı işsizlik yardımına başvurmak için, TSSB'nizin işle ilgili olduğunu ve görevlerinizi yerine getirmenizi nasıl engellediğini belirten tıbbi bir sertifika veya psikolojik değerlendirme gibi belgeleri sunmanız gerekecektir. İşten ayrıldıktan sonra mümkün olan en kısa sürede İstihdam Geliştirme Departmanına (EDD) başvuruda bulunmalısınız.
Her vakanın farklı olduğunu ve EDD'nin yardım almaya hak kazanıp kazanmadığınızı belirlemek için bireysel koşullarınızı değerlendireceğini unutmamak önemlidir. Özel durumunuzu tartışmak ve güçlü bir dava açtığınızdan emin olmak için deneyimli bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.