|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık | Aile Sağlığı
Sağlığı ve Hastalıkları

Lazımlık Eğitimi Yapma Fikirleri Chart

Birçok ebeveyn için lazımlık eğitimi bir çocuk için çok zor. Çocukların çoğu, en az 2 ila 2 1/2 yaşına gelinceye kadar lazımlık eğitimi almaya hazır değildir. Çocuğunuz lazımlık eğitimi ile ilgileniyorsa ve temel talimatları kavrayabiliyorsa ve takip edebiliyorsa, lazımlık eğitimine başlamanın zamanı olabilir. Bir lazımlık eğitimi çizelgesi hazırlamak, çocuğunuza lazımlığı kullanma konusunda teşvik edici ve görsel bir hatırlatma vermenin eğlenceli bir yoludur.

Çocuğunuzun seveceği lazımlık eğitimi çizelgesi için bir tema seçin. En sevdiğiniz çizgi film karakterine, hayvanına veya tasarımınıza dahil edebileceğiniz bir aktiviteye sahip olabilir. Ayrıca, çocuğunuzun lazımlık eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra kazanabileceği ucuz bir ödüle karar verin.

Afiş panosuna büyük bir takvim kılavuzu çizin. Gerekirse bir cetvel kullanın. Ayı, haftanın günlerini ve ayın günlerini etiketlemek için parlak işaretleyicileri veya boya kalemlerini kullanın. Grafiği süslemek için kesikler veya renkli çıkartmalar kullanın. Çocuğunuzun dahil olmasına izin verin ve çizelgesini dekore etmesine yardım edin. Beraber çalışırken, tablonun amacını açıklamaya başlayın.

Çocuğunuzun ödülünü almak için ne kadar çıkartma kazanması gerektiğine karar verin. Çoğu çocuk için, 20 ila 25 etiket, adil ve ulaşılabilir bir miktardır. Tablonun en altına, resmin veya ödülün çiziminin yanındaki çıkartmaların sayısını yazın.

Bahşiş

Lazımlık antrenmanı tablosu tamamlandıktan sonra, telefonu kapat Çocuğunuzun gözlüğünü lazımlığa yakın.

Çocuğunuzun çıkartmalarını kazanırken, coşku ve heyecan gösterin. Sabırlı olun ve kazalar olduğunda sinirlenme.

Gerekenler

Afiş tahtası

İşaretçiler veya boya kalemleri

Cetvel

Temayla ilgili kesimler ve çıkartmalar

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]