Tatil sezonu stresimizi, indirimler, maddi güvence ve yüksek primlerden bahsetmekten daha iyi ne olabilir? Çalışanların sağlık bakım seçeneklerini her Kasım ayında yeniden değerlendirebilecekleri, açık kayıt olmaya hoş geldiniz.
Daha iyi faydalar sağlamak ve tasarrufları en üst seviyeye çıkarmak için önemli bir fırsat; ancak açık kayıt çoğu zaman yetersiz kullanılıyor. Para tasarrufu sağlayan bir koç ve tüketici uzmanı Andrea Woroch, “Amerikalıların tüm yıl boyunca verdikleri en önemli kararlardan biri olmasına rağmen, tüketiciler tıbbi planları araştırmak için yeterli zaman harcamıyor - genellikle kafa karıştırıcı ve ezici” diyor. >
Süreci basitleştirmek amacıyla, ailenizin kapsamı ve alt sıranız için neyin en iyi olduğuna karar verirken göz önünde bulundurmanız gereken altı faktör vardır.
1. Aylık Primin Ötesine Bakın
primi primli olarak bilinen aylık sigorta ödemesi iyi bir ilk adımdır. Ancak, ödemeler de dahil olmak üzere ilk önce toplam bakım maliyetini hesaba katmadan daha düşük bir aylık primi seçmeyin - her doktorun randevusu veya servisi için harcayacağınız sabit miktar.
“Bu Doktora sık sık doktora gittiğinizde, ilaca ihtiyaç duyduğunuzda veya ciddi bir hastalığınız varsa ve düzenli olarak hastaneye gitmeniz gerektiğini bildiğiniz takdirde, ayda daha fazla ve daha az ödeme yapmanıza yardımcı olabilir, ”diyor. Para Güvencenizi Anlayın
İndirilebilir durumunuzu karşıladıktan sonra bile - sigortanızın başlamasından önce ödediğiniz tutar - her sağlık durumunun bir yüzdesi olan para cezası ödemelerine (bu kadar kolay biriken sinir bozucu tıbbi faturalar) ödemeye devam edersiniz. servis maliyeti ve birçok tüketicinin göz ardı ettiği bir şey var, diyor Woroch. Yüzde 30'luk bir güvencenin kısa vadede 3.000 ABD Doları'ndan daha düşük maliyetli olmasına rağmen, 20.000 ABD Doları tutarındaki bir hastanede kaldıktan sonra farklı düşünebilirsiniz.
3. Yüksek Kesintili Gereksinimler
Gitmeyi tercih ederseniz düşülebilir rota, bir sağlık tasarruf hesabı veya HSA oluşturmak akıllıca olacaktır. Bu, vergi öncesi parayı cepten yapılan tıbbi harcamalara yatırmanıza olanak tanır.
Yıl sonunda, HSA'da kalan herhangi bir para bir sonraki yıl için devredilebilir. Ek olarak, Woroch, işvereninize acil bir durumda cepten yapılan harcamaları karşılamak için ek bir sigorta planı sunup sunmadığını sormayı önerir.
4. Sormaktan Korkmayın
“Yaygın bir sorun olan kişi Yüz, tam olarak ihtiyaç duydukları bakımı elde etmek için ne gibi adımlar atacaklarını bilmiyor ”diyor. Gelişmekte olan bir sağlık hizmeti sağlayıcısı olan Oscar’daki iletişim ortağı Jonathan Cohen.
Size zaman, hayal kırıklığı ve sadece İK departmanınızla veya sağlayıcınızın müşteri hizmetleri desteğiyle konuşmak gibi. Örneğin, Oscar, müşterilere çevrimiçi olarak kaydolduktan sonra, optimum bir plan bulma konusunda yardımcı olabilecek dört kişilik bir “konsiyerj ekibine” sahiptir.
Ayrıca, sağlık piyasası ve gelirinizin veya durumunuzun potansiyel olarak Sizi Ekonomik Bakım Yasası yoluyla bir devlet sübvansiyonu için uygun hale getirebileceğini düşünüyorsunuz, Cohen de bunu soruyor.
5. Yaşam Değişikliklerinde Faktör
", 3, [[Yoksa düğümü yakın zamanda mı bağladın? Cohen, yeni ilavelerinizi sadece planınıza eklemenin ötesinde sigorta kapsamınıza dahil etmek isteyeceğini belirtti. Örneğin, çocuklarla, yüksek kaliteli pediatrik bakım için kaydolmak isteyeceksiniz ve potansiyel olarak doktorunuza ücretsiz sınırsız telefon görüşmesi sağlayan bir fayda yapısı sağlayın, böylece çocuğunuzun sağlığı ile ilgili sorularınız olduğunda maliyet asla sorun olmaz.
6. Bir Sağlık Marketi Kullanırken, Erken Harekete Geçin
Çoğu işveren, yardımlardan yararlanmak için son teslim tarihine sahiptir. Ancak, bir sağlık hizmeti pazarını kullanırken, açık kayıt konusundaki kararınızı geciktirmek, son başvuru tarihini geçmeye çalışan arayanlar sırasına katıldığınızda zamanınızın maliyetini düşürecektir.
Mümkün olan en kısa sürede kaydolmak, Daha erken ödeme yapmanıza gerek kalmadan daha yumuşak bir deneyim. Cohen, sağlık hizmeti planınızı ne zaman kurduğunuza bakılmaksızın, kapsamın ilk tarihinde gerçekleşecektir. , , ] ]