İşini bıraktığınızda mevcut sağlık sigortanıza devam edebilirsiniz. İşvereninize bağlı olarak ve bir grup sağlık planına kaydolduysanız, Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası veya COBRA, istifa ettikten sonra sizi kapsamaya devam etmesine izin verebilir. Ayrıca işinizden ayrıldıktan sonra kendiniz ve aileniz için özel, bireysel sağlık sigortası poliçesi satın alabilirsiniz.
Sonlandırma Tarihi
Sağlık sigortanızın sonlanma tarihi iş sonlandırma tarihinizden farklı olabilir. İşvereninizin grup sağlık planını nasıl belirlediğine bağlı olarak, işten ayrıldığınız ayın sonuna kadar kapsama sahip olabilirsiniz. Bazı işverenler aynı gün sonlandırma işlemini gerçekleştirir, bu da işinizden ayrıldığınız gün kapsamı kaybettiğiniz anlamına gelir. Diğerleri ayın sonunda veya fatura dönemi boyunca kapsamı korumanıza izin verebilir. İnsan kaynakları departmanınıza danışın veya bu bilgileri içerebilecek olan özet plan açıklama belgenizi inceleyin.
COBRA
İşinizi bıraktığınız sırada bir grup sağlık sigortası planına katılırsanız ve 20'den fazla çalışanı olan şirket, planınıza devam etme şansına sahip olacak. COBRA Yasası, kapsamınızın sona erdiği tarihten itibaren 18 ay boyunca kapsamınızı uzatmanıza olanak tanır. Şirketinizin size teminat vermesi gerekmektedir; ancak, prim maliyetlerinden herhangi birini sübvanse etmeye devam etmeleri gerekmez. Bu nedenle, mevcut planınıza bağlı kalmak için aylık maliyetlerde önemli ölçüde daha fazla ödeme yapmanız gerekebilir.
Dönüşüm
COBRA, grup sağlık sigortanızı içinde bir bireysel sigorta planına dönüştürebileceğiniz bir dönüşüm süresine izin verir 31 gün iş akdinin feshi. Bu süre zarfında herhangi bir sertifikasyona veya sigorta edilebilirlik kanıtına ihtiyacınız olmayacak ve sigorta şirketi bireysel bir poliçe için sizi kapsamayı reddedemez. Bireysel politika aynı seviyede faydalar sağlamayabilir ve grup politikasından çok daha pahalıya mal olsa da, garanti kapsamındasınız. Önceden mevcut sağlık koşullarınız varsa ve muhtemelen başka bir şekilde kapsama almanız reddedilirse, bu avantajlıdır.
Bireysel ve Kısa Süreli Planlar
COBRA kapsamına devam etme seçeneğiniz yoksa, COBRA'yı göze almazsanız ya da işten ayrıldıktan hemen sonra grup sağlık sigortası için bir seçeneğiniz yoksa, bireysel veya kısa vadeli sağlık sigortası poliçesi alabilirsiniz. Tek bir politika tam kapsama alanı sağlar ve istediğiniz plan türünü ve düşülebilir tutarı seçmenize olanak sağlar. Sigortacının sizi onaylayacağı ve poliçe oranlarını belirleyeceği veya reddedeceği bir başvuru sürecinden geçmelisiniz. Kısa vadeli bir politika yalnızca 1 ila 12 ay boyunca iyidir ve işler arasındaki boşluğu doldurabilir.
, , ] ]