1. Durumun ciddiyeti ve niteliği: Akıl sağlığı durumunuz ciddiyse ve bir öğretmenin temel işlevlerini yerine getirme yeteneğinizi etkiliyorsa, bu durum bir zorluk teşkil edebilir. Ancak durumunuz iyi yönetiliyorsa ve günlük yaşamınızı veya öğrencilerle etkileşim yeteneğinizi önemli ölçüde etkilemiyorsa, diskalifiye edilmeniz pek mümkün değildir.
2. Mesleki etki: Akıl sağlığı durumunuzun, bir sınıfı etkili bir şekilde yönetme, her yaştan ve her kökenden öğrencilerle çalışma ve mesleki sınırları koruma yeteneğinizi nasıl etkileyebileceğini düşünün. Durumunuz bu sorumlulukları yerine getirme yeteneğinizi olumsuz etkilemiyorsa, bunun önemli bir engel oluşturma olasılığı daha düşüktür.
3. Gizlilik: Akıl sağlığı bilgileriniz gizlilik yasalarıyla korunmaktadır ve potansiyel işverenler genellikle işe alım süreci sırasında tıbbi geçmişinizi soramaz. Ancak durumunuz belirginleşirse veya performansınızı etkilerse konuyu okul yönetimiyle görüşmeniz gerekebilir.
4. Makul kolaylıklar: Akıl sağlığı durumunuz esnek çalışma saatleri veya terapi için izin gibi makul düzenlemeleri gerektiriyorsa, bu düzenlemeleri okuldan temin edebilirsiniz. Ancak işe alım sürecinde konaklama ihtiyaçlarınız konusunda şeffaf olmanız çok önemlidir.
Durumunuzu ve bunun öğretmenlik kariyeriniz üzerindeki potansiyel etkisini tartışmak için terapist veya danışman gibi bir akıl sağlığı uzmanına danışmanız önerilir. İşe alım sürecinde ilerlerken ve zihinsel sağlığınızla ilgili endişelerinizi giderirken rehberlik ve destek sağlayabilirler.