| | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | Ruhsal Hastalık Tedavisi |

Sağlığı ve Hastalıkları

Davranış modifikasyonu için bir yaklaşım olarak dışsal ödüller Kullanımı

Davranış değiştirme istenmeyen davranışı söndürmek ve kabul edilebilir davranışları ile değiştirmek için kullanılan bir yöntemdir . Bu olumlu ya da olumsuz takviye davranış şekilleri operant şartlandırma BF Skinner teorisi izler . Dışsal ödüller pozitif takviye bir yöntemdir . Sürekli bir iyi tanımlanmış bir program uygulanan , dışsal ödüller uygun davranışı geliştirecektir . Strateji

bir davranış değiştirme programı başlatmadan önce budavranışın ardındaki amacı anlamak önemlidir . Davranışı (öncül ) ,davranışı kendisi vesonucu tetikler ne dikkat . Örneğin,aynı davranış dikkatini kazanmak için veya bir görevi önlemek için kullanılabilir. Bir öğrenci o şey onu korkutur teneffüste oluyor çünküçan taklit ya da komik olduğunu düşünüyor, çünkü girinti içinzil çaldığında o olabilir zaman bağırır eğer . O mutlu girinti için dışarıda gider vesınıfta herkes ona gülüyor , oamaç açıktır . Onun ayak sürüyor ve dışında gitmek istemiyorsa Ama sonra bir şey teneffüslerde oluyor . Bu durumda veöğretmen teneffüslerde onu içeri tutarak bağırmaya için onu cezalandırır , sonraistenmeyen davranış takviye edilmiştir . Sonuçları zorlanan önceamaç belirlenmelidir Bu yüzden göstermektedir .
Dışsal Ödüller

arzu davranışı pekiştirmek için dışsal ödülleri kullanma çok başarılı bir davranış değiştirme yöntemi. Bunlar sözel , malzeme reinforcers , bir belirteç sistemi veya bir davranış grafik olabilir . Seçilir Hangi yöntem,anahtar sürekliödülistenen davranış sergilenmektedir her zaman sunmaktır . Ödül kısa süredeistenilen davranışı başarılı olarak verilmesi için de daha başarılı olur .
Sözel

sözel ödül sadece övgü , onay edilir ve cesaret . Yalnız sözel ödüller her zaman küçük çocuklar içinen güçlü dışsal ödül değildir . Ayrıca , sözel ödüller, görsel takviye sunmuyoruz .
Malzeme kuvvetlendiriciler

Malzeme reinforcers pozitif ödül olarak verilen öğelerdir . Böyledolar deposundan şeker veya öğeleri gibi , bu küçük ve ucuz olsun . Onlaramaç bir araya geldi ve durdular kadar sonra yavaş yavaş arasındakiödüllersüresini uzatmabaşındaistenen davranışı her geçtiği için birini vererek , zamanla aşamalı olabilir .
Kodunuza sistem

bir belirteç sistemininamacı,gerçek ödül ertelenmesi sırasındaistenen davranışı yapıldı somut bir sembolü sağlamaktır . Bu hedefe doğru çalışmasını teşvik ederken başarı görsel bir takviye sağlar . Belirteçleri grafik , peni , dama ya da bir tahta üzerine yerleştirilen bir Velcro şekli üzerinde herhangi bir şey --- çıkartmalar olabilir . Bir süre sınırı veyaödül verilmesinden önce elde edilmelidir belirteçleri belirli bir sayıda olmalıdır .
Davranış Çizelgeleri

Davranış çizelgeleri esas bir simge sistemi vardır farklı bir formu. Istenen davranışı belirten ve işaretlenmiş olabilir boşluk ( ya da kullanım çıkartmalar )davranışı elde her zaman içeren bir grafik oluşturun . Mekanlarınsayısıödül verilmeden öncedavranış yapılmalıdır kaç kez belirler .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com