. Birinci grupgrup hakkında ne temel bir giriş olmalıdır ve grup kuralları ve amaçları sağlamalıdır . Sizgrup karşıladığında hakkında bilgi vermelidir , katılım ,grup davranış beklentileri , ne kadar uzun seanslar olacak ve ne kadar süre politikalarıgrup toplantı olacak . Katılımcılar sinirli ve rahatsız olabilir , çünkü birgrubun bakış , hem de grup kuralları veilk toplantıda yazılı yönergeler sağlamak için iyi bir fikir olabilir .
2.
katılımcıları tanışın nerede onlar. Bazı insanlar doğal olarak çekingen , ancak birçok kişi zorlukilk grup oturumu sırasında paylaşımı var . Katılımcıların tümdestek grubu için yeni iseniz, onları bir sesi ayarlamak ve güven inşa etmek için , bu zaman alacaktır . Bu grupların üyeleri açmak için almak için bir iş olmasına rağmen, katılımcılarınilk birkaç seans boyunca birbirlerini tanımak için izin nazikçe bunu yapmak için de önemlidir . Lideri , sıcak, davetkar ve yargılamayan bir ortam yaratacak olan katılımcılar konuşmak nasıl bir model olarak kendini kullanabilir ve birbirini dinlemek gerekir .
3
ilk birkaç seans direktif olun . Destek grupları çalıştırılır ne ölçüdeayarı vekolaylaştırıcı bakışaçısına göre değişir . Bazı kolaylaştırıcılardır belirli bir konu ya da istemi olmadan , açık tartışmalar gibi grupları çalıştırın. Grup tamamen yeni katılımcı oluşur eğer tartışma konuları yanı sıra grup egzersizleri planlamak için Ancak , bu yararlı olabilir . Bu konuşma uyarmak ve katılımcılar duygu olabilirgerginlik ve huzursuzluk bazı götürmek için yardımcı olacaktır .