öncelikle bir iş için iyi bir aday olup olmadığını belirlemeye yardımcı işverenler istihdam fonksiyonları için bir kredi kontrolü . Bunlar genellikle bir sorumlu kişi onları karar yardımcı olmak için kredi raporu kullanabilirsiniz . Eğer mali görevleri içeren bir iş için başvuruda bulunuyorsanız ,kredi raporu mali taşıma bakımından yeterlilik ölçmek için kullanılacaktır .
İşveren Hususlar
İşverenler olacak kredi raporu görüntülerken önem için bir kaç şey düşünün . İşverenler genellikle kredi hesapları hakkında ayrıntılı ilgi olacaktır . Bunlar çoğu tüm hesapları iyi ilişkiler içerisinde değil eğer görmek isteyecektir . Bu hesaplar her ayödeme tarihinden önce ödenmesi gerekmektedir . İşverenler Eğer kötü sicilini herhangi bir kredi hesapları varsa görmek için bakacağız . Herhangi iflaslar , yargıda ya da size karşı herhangi bir diğer olumsuz eylemleri varsa çoğu istihdam kredi raporları gösterecek.
Önemi
Ön istihdam kredi kontrolleri önemli olan onlar Hayalinizdeki iş için işe girmenizi engeller çünkü . Eğer kötü bir kredi geçmişi varsa, bir şirket bir iş pozisyonu için reddetmek için yasaldır . Buiş için iyi bir uyum olacağını bile mali sorunlar olması mümkündür . Rapor izni ile yapılan gibi bu kadar uzun yeterli kredi raporuna dayalı bir iş için işe değilse yapabileceğiniz hiçbir şey yoktur .
Haklarınız
, hala bazı haklara sahip . Eğerkredi kontrolü için yetki vermediğiniz sürece onlar size bir kredi kontrolü koşamam . İşverenişe ekibin parçası değil herkese kredi dosya hakkında bilgi ifşa edilemez. Eğer işe , bu bilgiler bir çalışanın dosyasına dahil edilemez . Bir işveren bir iş için işe ya da bir promosyon için onaylanmış olup olmadığını belirlemek için bir kredi raporu kullanıyorsa ters bir hareket olacak , onlar size bildirmek zorundadır . Bu da size size işe olmayacak veya bağlı kredi raporunda bulunan bilgilere terfi olmayacağını bildirerek öncesi olumsuz eylem bir mektup göndermesi gerektiği anlamına gelir .
Faydaları
mükemmel bir kredi geçmişi varsa bir işveren kredi onay yararlanabilir
. Sizin ve başka aday arasındakarar çok yakın ise , daha iyi bir kredi raporu olan sizeiş arazi için yeterli olabilir . Eğer daha yüksek bir iş pozisyonu için bir promosyon için bir arkadaşı ile rekabet halindeaynı durum geçerlidir .