İki elemanın bulunması gerekir : ( 1 ) bir tetikleyici olay olmalıdır ve ( 2 )tetikleyici olaykapalı kişininaltında kapsama kaybetmesine neden olmalıdır sağlık planı . COBRA sigorta hukuku sağlık coverage.The planı , bir şirketin belirli eski işçileri veriyor devam seçme haklarını açıklayan bir mektup nitelikli yararlanıcılara bildirmek yöneticileri gerektirir , emekliler , eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları, şirketin grup sağlık planı çerçevesinde sağlık kapsamadoğru . COBRA yararlanmak için, kişi 60 gün veyasağ kaybolur dekapsama almak seçmesi gerekiyor ve onlarsağlık sigortası için ödemek zorundadır .
Şirket Uygunluk
Genellikle , COBRA sigorta bireysel sağlık sigortası ile karşılaştırıldığında daha pahalıdır; Ancak , genellikleşirketin mevcut çalışanlar tarafından ödenenprim daha fazla maliyeti . COBRA hukuk genelönceki yıl içinde 20 veya daha fazla çalışanı olan şirket sağlık planları için geçerlidir . Özel sektör , devlet ve yerel yönetimler bu yasaya uymak zorundadır . 20 veya daha az çalışanı ,federal hükümet ve bazı dini ile ilgili kuruluşların küçük sağlık planları COBRA ilgili çalışanlarına iki bildirimlerini vermek zorundadırlarrequirements.Employers muaftır . İlk bildirim çalışanlar ve bunların bakmakla onların COBRA hak ve sorumlulukları heceleyerek gerekir . İşçiler ayrıca bir eleme olay bildirim almalıdır . Zamanındauygun bildirimler vermek için başarısız Şirketler dava tabidir .
Eleme Yararlanıcılar
Bireyler veailenitelikli karşılamak gerekir yararlanıcı testi. Bu kişieleme olaydan öncegün sağlık kapsama alanı için uygun olması gerektiği anlamına gelir . Yeterlik yararlanıcılareski bir çalışanı , bir eş ya da bağımlı çocuklardır. Bu tür maddeler, yönetim kurulu veya bağımsız yükleniciler gibi diğer insanlar, COBRA sigortası kapsamında yararlanıcılara nitelendirilmiş olabilir .
Eleme Olaylar
muhtemel altı eleme olaylardan biri için yer almalıdır bir birey, eş veya sağlık sigortası kaybetmek bağımlı çocuk : ( 1 )kapsamındaki işçininölümü ; Brüt kötü davranış dışındaki bir nedenle istihdam ( 2 ) sonlandırma ; (3) birkapalı işçinin çalışma saatlerinde azalma; ( 4 ) boşanma veyaeşinin itibarenkapalı işçinin yasal ayrılık ; ( 5 ) artıksağlık planınınşartları altında uygun bir bağımlı çocuk ; ve ( 6 ) , böylece emekliler ve ailelerininsağlık sigortası etkileyen , iflas işverenler .
Kayıt
Çalışanlar 60 olan COBRA sigortası kapsamında kayıt seçmesi gerekiyor gün . Prim doğrudansigortacıya veyaCOBRA yönetici ödenebilir . Uygun çalışanlarınprim ve neredepayment.Sometimes göndermek için miktarı gibi bilgileri içermelidirposta olarak bildirim almak gerekir , yeni bir sağlık sigorta kartı verilir , veCOBRA sigorta gerekli olduğu gibiprim sürece ödenmesi gerekmektedir veya uygunluğu kadar 18 ay içinde sona erer . Bazı engelli çalışanlar kadar 29 ay boyunca kapsama alanı için uygun olabilir . Eşler ve bağımlı çocuklarkaplı bireyin ayrılık , boşanma veya ölüm hallerinde 36 aya kadar kapsama için geçerli olabilir .