Her ilişki anlaşmazlıkları içerir, ancak bir ya da daha fazla ilişki ortağı anlaşmazlıkların anlaşmazlığı tehdit ettiğini hissettiğinde çatışma ortaya çıkar, “Yardım Çatışma Çözme Becerileri: Çatışmaları Dönebilecek Becerilerin Geliştirilmesi Becerilerini Geliştirmek” başlıklı makaleye göre “İlişkilerin stillerinin çatışma stilleri, Ottawa Üniversitesi’nde“ Çatışma Yönetimi Tarzları ”başlıklı makalede yardımcı psikoloji profesörü olan Profesör Daniel Eckstein’a göre; "Family Journal."
Kaplumbağaları Önlemek
Eckstein, çatışmalardan kaplumbağa olarak çıkan veya çekenleri anlatıyor. Onların çatışma tarzı, erteleyerek veya yok sayarak ve ortadan kalkacağını umarak her ne pahasına olursa olsun çatışmadan kaçınmaktır. Çözümleri her zaman kaybedilir, çünkü çatışmaya hiç girmek istemezler. Böyle biriyle ilişkiniz varsa, eşinizin problem çözme konusundaki isteksizliği nedeniyle ihmal edilmiş hissedebilirsiniz. Siz bir yüzleşmeye zorlayana ya da ilişkiyi sona erdirene kadar her şey büyümeye devam edecek.
Teddy Bears'ı Elde Etme
Oyuncak ayı çatışması kişiliği, meseleleri güçlü bir şekilde ele almak yerine herkesi ağırlamayı tercih etmeyi tercih ediyor Eckstein'a göre. Böyle biriyle ilişkiniz varsa, bu kişiyi arzulu ve samimiyetsiz olarak algılayabilirsiniz. Stil, sorun umursadığınız bir şey olmadığında veya ilk yanıtınızın yanlış olduğunu fark ettiğinizde işe yarayabilir. Bununla birlikte, oyuncak ayı karar verildikten sonra kin tutuyorsa, yine başa çıkmanız gereken sorunlar devam ediyor.
Köpekbalıkları Rekabet
Köpekbalığı çatışması kişiliği saldırgan. Dr. Eckstein’e göre, bu birey başka görüşlere yer kalmamasına veya durumun kontrolü için başkalarıyla rekabet etmesine izin verebilir. Köpekbalığı stili acil durumlarda çalışabilir, ancak ihtiyaçlarınızı ve isteklerinizi önemsiz hissederseniz ilişkiyi öldürebilir. Köpekbalığı özgüvenine zarar verebilir. Dr. Eckstein’a göre, köpekbalıklarının başkalarıyla işbirliği yaparak ve işbirliği yaparak stillerini güçlendirmeleri gerekiyor.
Foxes’i riske atma
Ödün vermeyen fox kişiliği çatışmadaki bireyleri birlikte çalışmaya teşvik eder, böylece herkes Dr. Bu çatışma stiline sahip olanlar bir kazan-kazan çözümü elde etmiyorlar, ancak stil daha önce tartışılanlardan daha sağlıklı çünkü herkesin katkısına değer veriyor. Ancak bu tarz, hiç kimsenin ödün vermek istememesi veya acil bir karara ihtiyacınız olması durumunda her şeyi kapatabilir.
Baykuşlar Ortak Çalışma
En sağlıklı çatışma kişiliği, Dr. Eckstein’a göre işbirliği yapan baykuştur. Baykuşlar problem çözücülerdir ve bilgi toplayarak ve konuşarak kazan-kazan çözümlerini ararlar. Baykuşlar anlaşmazlığın sağlıklı olduğunu ve değişime ve büyümeye açık kaldıklarını anlıyorlar.
Sağlıklı Kararlar
Sağlıklı bir çatışma tarzını sürdürürken çözüme yönelik çalışabilirsiniz. Çatışmayı belirledikten sonra, herkesin istediği bir şeyi kazanmasını veya kazanmasını sağlayan birçok çözümü beyin fırtınası yapın, evlilik ve aile ilişkilerinde uzmanlaşmış bir psikolog olan Larry Alan Nadig, "İlişki Çatışması: Sağlıklı veya Sağlıksız" makalesinde "," featured on his website.", 3, [[Alternatifleri değerlendirin ve birlikte çalışmak için bir çözüm seçin. Çözümü uyguladıktan sonra, durumu yeniden değerlendirebilir ve oradan nereye gideceğinize karar verebilirsiniz.