|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | Ruhsal Hastalık Tedavisi
Sağlığı ve Hastalıkları

Danışmanlık Ölçülebilir Goller yazın nasıl

Amerikan Psikoloji Derneği ( APA ) " Psikoloji Sözlüğü " gibi hedeflere açıklar " , ölçülebilir ulaşılabilir ve gerçekçi özgü, zaman - tabanlı davranış hedefleri . " APA göre , hedefler " ilgili bireyler başarılı ve ulaşılabilirlik inanan , kendileri içinhedeflerini kabul edilecek ne farkında olursak . " Etkili olarak da adlandırılan Danışmanlık hedefleri , " terapötik hedefler , "iş içintemel teşkil bir danışman ya da terapist ve müvekkilinin birlikte yapacağız . SMART tekniği kullanılarak , danışmanlar hedefleri önemli olan bir istemci belirlemek yardımcı olmak ve onları ulaşmadamüşterinin çalışmalarını destekleyebilir . SMART hedefler , spesifik , ölçülebilir, ulaşılabilir , ilgili ve Zaman - sınırlıdır . Talimatlar 1 o değiştirmek veya gerçekleştirmek istediğiistemci isteyin vemüşteri aşağı her hedefe yazmak zorunda


. O , bumüşterinin hedefleri değil,terapistin , vemüşteri kendi hayatı için ne istediğini alakalı olmalıdır .
2

odaklı spesifik ve zaman kazanmak için her hedefe ayrıntıları ekleyin. " Kilo "müşteri o ulaşmak istediği bir hedef kilo tespit yardımcı gerektirir ne kadar kilo kaybı için bir hedef için ve o ne başarmak istediği zaman göre . A revize hedefi "gelecek 12 ayda 75 kilo . " , Olabilir
3 aşağı küçük , daha ulaşılabilir alt hedefleri içine büyük veya karmaşık hedefleri kırın

. " Temiz ve ayık alın " bir istemci ile başlamak isteyebilirsiniz Aksine , daha , " benim normal bayisine geçen önlemek için çalışmak için farklı bir yol kullanın . " , " , Her hafta üç Adsız Narkotik toplantılarına katılın " ve

4 o her hedefe ulaştığında yaşam farklı olacaktır nasıl hayalmüşteri teşvik ve onufaydaları yazmak var

. Örneğin, ağırlığı büyük miktarda kaybetmek isteyen bir müşteri "evden çıkmak daha , eklem ağrısı değil , kendimle ilgili , daha güvende hissetmek iyi hissetmek , daha fazla enerji . " Yazabilirsiniz
5

istemci uzun vadeli hedefleri (gelecekte doğru çalışması için bir şey) ve kısa vadeli hedefler ( o yakında başarabileceği şeyler) arasında ayrım Yardım ve öncelik sırasınahedefleri düzenlemek .
6

hayatıhedeflere ulaşarak nasıl değişeceği içinmüşterinin hedefleri ve vizyonu iki kopyasını yaptırın. Istemci eveorijinal almak ve onun dosyasındakopyasını tutmak var .
7

, başarılarını kutlamak engelleri değerlendirmek ve yeni hedefler belirlemek için düzenli olarakhedeflerini gözden geçirilmesi.

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]