Kendini bilen liderler, kendi güçlü ve zayıf yönlerinin yanı sıra kendi duygu ve tepkilerini de tanıyabilirler. Bu onların baskı altında sakin kalmalarına ve odaklanmalarına ve kuruluşun çıkarlarına en uygun kararlar almalarına olanak tanır.
2. Duygusal zeka
Duygusal zeka, kişinin kendi duygularının yanı sıra başkalarının duygularını da anlama ve yönetme yeteneğidir. Yüksek duygusal zekaya sahip liderler güçlü ilişkiler kurabilir, çatışmaları etkili bir şekilde çözebilir ve başkalarını motive edebilir.
3. Stres yönetimi
Stresi etkili bir şekilde yönetebilen liderler, baskı altında sakin kalabilmeyi, odaklanabilmeyi ve doğru kararlar verebilmeyi başarırlar. Ayrıca kendi fiziksel ve zihinsel sağlıklarına da dikkat edebilirler, bu da onların daha etkili liderler olmalarını sağlar.
4. Dayanıklılık
Dirençli liderler aksiliklerden ve zorluklardan sonra toparlanmayı başarabilirler. Zor zamanlarda bile pozitif ve motive kalabilirler, hatalarından ders alıp yollarına devam edebilirler.
5. Fiziksel uygunluk
Fiziksel uygunluk, genel sağlık ve refahın önemli bir bileşenidir. Fiziksel olarak formda olan liderler daha fazla enerjiye sahip olabilir, daha iyi uyuyabilir ve daha iyi odaklanabilir. Ayrıca hastalanma olasılıkları da azalıyor, bu da işlerinde daha verimli olmalarını sağlıyor.
6. Olumlu düşünme
Olumlu düşünme, zihinsel ve fiziksel sağlığı korumak için güçlü bir araçtır. Olumlu düşünen liderlerin mutlu ve başarılı olma olasılıkları daha yüksektir ve başkalarına ilham verme olasılıkları daha yüksektir.