401(k) planları çalışanlar arasında popülerdir çünkü aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi avantaj sunar:
* Vergi avantajları: 401(k) planına katkılar vergi öncesi dolar ile yapılır ve bu da vergiye tabi gelirinizi azaltır. Bu, mevcut eve götürdüğünüz maaşı azaltmadan emeklilik birikimlerinize daha fazla katkıda bulunabileceğiniz anlamına gelir.
* Eşleşen katkılar: Birçok işveren, çalışanlarının 401(k) planlarına eşleşen katkılar sunuyor. Bu, işvereninizin her yıl hesabınıza belirli bir limite kadar belirli miktarda para katkısında bulunacağı anlamına gelir. Katkı paylarının eşleştirilmesi, emeklilik tasarruflarınızı artırmanın ve hedeflerinize daha erken ulaşmanın harika bir yoludur.
* İşveren destekli yatırım seçenekleri: 401(k) planları genellikle hisse senetleri, tahviller ve yatırım fonları gibi çeşitli yatırım seçenekleri sunar. Bu size bireysel risk toleransınıza ve zaman ufkunuza en uygun yatırımları seçme fırsatı verir.
* Taşınabilirlik: 401(k) planları taşınabilirdir; bu, iş değiştirmeniz durumunda hesabınızı yanınıza alabileceğiniz anlamına gelir. Bu, emeklilik tasarruflarınızı korumanızı ve hedeflerinize doğru ilerlemenizi kolaylaştırır.
401(k) planları emeklilik tasarrufları için değerli bir araçtır. İşvereniniz 401(k) planı sunuyorsa bundan yararlanmak harika bir fikir. 401(k) planınıza düzenli olarak katkıda bulunarak güvenli bir emeklilik için birikim yapabilir ve finansal hedeflerinize ulaşabilirsiniz.
401(k) planları hakkında bilmeniz gereken bazı ek bilgiler şunlardır:
* Katkı sınırları: 401(k) planınıza her yıl katkıda bulunabileceğiniz maksimum tutar 22.500 ABD Dolarıdır (50 yaşında veya daha büyükseniz 30.000 ABD Doları).
* Para çekme kuralları: 59½ yaşına ulaştığınızda 401(k) planınızdan ceza ödemeden para çekebilirsiniz. Ancak 59½ yaşından önce para çekerseniz %10 oranında erken para çekme cezasına tabi olabilirsiniz.
* Gerekli minimum dağılımlar: 72 yaşına ulaştığınızda 401(k) planınızdan gerekli minimum dağıtımları (RMD'ler) almaya başlamalısınız. RMD'ler hesap bakiyenizin bir yüzdesidir ve her yıl artar.
401(k) planınızla ilgili herhangi bir sorunuz varsa işvereninizin insan kaynakları departmanıyla veya planınızı yöneten finans kurumuyla iletişime geçmelisiniz.