Öz - değerlendirme testleri şeylerin bir bireyin algısı ile ilgili soruları içerir . " Eğerdış dünya ya da kendi kişisel dünya odaklanmak mı ? " Gibi bazı kişilik sorular , genel olarak Daha spesifik sorular içerebilir " Eğer önemli bir atamada ertelemek için ne kadar olası ? "
Kariyer
Testleri
bireylerin daha fazla bilgi yardımcı öz - değerlendirme testleri vardır kendi güçlü vezayıf yönleri hakkında işyerinde . Ayrıca yetenek testleri olarak da bilinen bazı testler , bir kişinin en iyi onun kişiliği uygun ne kariyer öğrenmek yardımcı olur. Yetenek testleri olmadığını sol beyin ya da sağ beyin gücünü test etmek için ne kadar sosyal hakkında sorular , yanı sıra sorularını içermektedir. Gibi , gibi sorular " nasıl olasılıkla başarısızlıkortasında pozitif kalmak için mi? "
İlişki
öz - değerlendirme bir başka önemli alanı Testler ne kadar iyi eleştiri ile başa . sınayacak ilişkilerdir . Bir ilişki içine getirmekpozitif ve negatif özellikleri anlama yous alanlarda iyileştirme ihtiyacı bilmesini sağlar . Gibi bir soru " sen sinirlenip zaman sesini yükseltmek musunuz ? " Bir kişinin savunarak tarzını belirlemeye yardımcı olabilir . O aslında dinler ne kadar iyi bir insan eşinin ne kadar özenli bulmak , hem de testler de vardır .