COBRA altında , sağlık sigortası sağlayıcıları bir işi onların istihdam faydaları altında keyifaynı kapsama yapmamışlar işçilere sunmak gerekir . Işçi , ancak, şimdieski işverenden hiçbir yardımı ile ,tüm prim miktarı , artı herhangi bir artış öder .
Uygunluğu
umutlu , COBRA uygunluğu için hak kazanmak için Başvuranlaristihdam sonaanda grup sağlık sigortası teklif en az 21 çalışanı olan bir şirkette çalışmış olması şarttır . Uygunluk Diğer durumlarda boşanma , bir bağımlı kaybı , azaltılmış bir çalışma programı veya mevcut çalışanlara grup sağlık kapsamafesih içerir .
Süre
Başvuru onlar istihdam yerini terk ve 30 ila 60 gün onların son resmi iş günü sonra onların COBRA kapsama almadan önce COBRA hakkında bilgi almak gerekir. COBRA kapsama genellikle işçilerin bir sigorta sağlayıcıdan yeni kapsama garanti ,Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası veya HIPAA egzersiz hangi sonra , 18-36 ay çalışır .