grubununyapısını planlayın
. Hiçbir üye konuşma için göze çarpan, ancak hepsi eşit ve aktif olarak katılmalarını sağlayacak kadar küçük hissediyor yeterince büyük olmalı; grupların yaklaşık altı 12 üyeleri arasında olmalıdır . Katılımcılar sürece hepsiortak ilgi ya da deneyim paylaşmak gibi , farklı yaştan ve her kökenden olabilir . Grup kurulduktan sonra süreklilik ve grup uyumu sağlamak için, yeni üyeler tanıtmak yok .
2.
oturumları programlayın . Üyeleri için uygun zamanlarda olması tartışma oturumları için düzenleyin .
3
birbirlerine açmak için grup üyelerini etkinleştirin. Bir grup tanıtım toplantıları birbirleri ile grup üyeleri tanışmış ve rahat alıyorum odaklı olmalıdır . Samimi tanıtımları için küçük gruplar halindegrup Breaking yararlı olabilir .
4
bildiğimiz bir grup ayarıpotansiyel beceriksizlik . Grup danışmanlığı katılan hakkında herhangi bir korku ya da olabilecek kaygıları ifade üyelerini teşvik etmek. Foster bir topluluk duygusu vegrup içinde ortak çıkarlar .
5
akılda grup üyeleri getirebilir deneyimçeşitliliğini tutun . Tüm üyeler sizin veya başkalarının önerilerine veya yorumlaraaynı şekilde tepki beklemeyin .
6
günlük yaşamlarındagrubunda öğrenilen dersler üzerine hareket üyelerini teşvik etmek. Üyeleri birbirleri ile onların başarı hikayelerini paylaşmak ve aksiliklere üstesinden gelmek için olumlu yollarını tartışacağız .
7.
onların sorunları ile bağımsız başa çıkmak için kendi yeteneklerine üyelerinin güvenini geliştirin . Grup sabit bir ömrü varsa , bu özellikle önemlidir - örneğin , sadece dağılana kadar 10 kez bir araya gelmeyi planlıyor eğer
.