1. Kişiselleştirilmiş Destek :Destek çalışanları, bireyin ihtiyaç ve tercihlerine göre kişiselleştirilmiş bakım planları oluşturur. Kişisel bakım, ilaç tedavisi yönetimi, günlük yaşam becerileri, sosyal etkileşim ve duygusal refah gibi desteğin gerekli olduğu alanları belirlemek için bireylerle yakın işbirliği içinde çalışırlar.
2. İlişkiler Kurmak :Destek çalışanları destekledikleri bireylerle güvene dayalı ve şefkatli ilişkiler kurarlar. Bu, bireylerin düşüncelerini ve duygularını rahatça paylaşabilecekleri güvenli bir ortam yaratmak için aktif dinlemeyi, empatiyi ve anlayışı içerir.
3. Beceri Geliştirme :Destek çalışanları, bireylerin bağımsız yaşam için gerekli yaşam becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Buna bütçeleme, yemek pişirme, temizlik, sosyal etkileşim becerilerinin öğretilmesi ve kişisel randevuların yönetilmesi de dahildir. Ayrıca öğrenme süreci boyunca duygusal destek ve teşvik sağlarlar.
4. Savunuculuk :Destek çalışanları, destekledikleri kişilerin savunucusu olarak hareket ederek onların haklarına ve ihtiyaçlarına saygı gösterilmesini sağlar. Kapsamlı ve koordineli bir bakım planı sağlamak için sağlık hizmeti sağlayıcıları, aile üyeleri ve diğer paydaşlarla iletişim kurarlar.
5. Kriz Yönetimi :Destek çalışanları kriz durumlarında anında yardım sağlar. Zorlayıcı davranışlarla başa çıkmak için eğitilirler ve ne zaman diğer sağlık profesyonellerini veya acil servisleri dahil etmenin gerekli olduğunu bilirler.
6. Topluluk Entegrasyonu :Destek çalışanları, sosyal faaliyetlere katılımı, yerel kaynaklara erişimi kolaylaştırarak ve akranlarıyla anlamlı bağlantıları teşvik ederek bireylerin topluluklarıyla bütünleşmesine yardımcı olur.
7. İzleme ve Raporlama :Destek çalışanları destekledikleri bireylerin gelişimini ve refahını yakından izler. Gözlemleri düzenli olarak belgeliyorlar ve davranış, semptomlar veya genel sağlıktaki değişiklikleri sağlık ekibine rapor ediyorlar.
8. Aile Katılımı :Destek çalışanları, sevdiklerinin bakımı konusunda eğitim, duygusal destek ve rehberlik sağlamak için aileler ve bakıcılarla işbirliği yapar. Ailelerin bakım planına ve karar alma sürecine dahil olmalarını sağlarlar.
9. Mesleki Gelişim :Destek çalışanları, ruh sağlığı bakımındaki bilgi ve becerilerini geliştirmek için sürekli öğrenmeye ve mesleki gelişime kendilerini adamıştır. En son uygulamalardan haberdar olmak için eğitim programlarına ve çalıştaylara katılıyorlar.
10. Bakıcı Desteği :Destek çalışanlarının kendilerinin de desteğe ve bakıma ihtiyacı vardır. Zorlukları tartışmak, deneyimleri paylaşmak ve rollerinde rehberlik almak için diğer ekip üyeleri, amirler ve yöneticilerle yakın işbirliği içinde çalışırlar.
Genel olarak destek çalışanları, zihinsel sağlık sorunları yaşayan bireylere empatik ve pratik yardım sağlamak, iyileşmelerini ve refahlarını desteklemek ve sonuçta onları daha bağımsız ve tatmin edici bir yaşam sürmeleri için güçlendirmek açısından çok önemlidir.