Davranışçı kuramlar bize klasik koşullanma anlamanıza yardımcı olur. Bir kişi yeni bir uyarıcı yaşadıktan sonra onun davranışlarını değiştirdiği zaman Klasik koşullanma oluşur . Bu olaylara bizim motivasyon ve duygusal tepkileri etkiler. Klasik koşullanma modelleri insanların olayları ve nasıl insanlargelecekte muhtemel olaylar için hazırlanmak arasındaki ilişkilerin yanıt bir şekilde açıklayın. Kumarhane klasik koşullanma ilkeleri uygulayarak para kazanmak. Bir slot makinesi oynarken bir ödül kazanan bir kişi genelliklemakineye geri para koyar ; Bir slot makinesi oynarken para kaybeder , bir kişi genellikle oynarken durur vecasinooyuncunun kaybına kar üretir .
İkna
Davranışçı kuramlar bazı tür açıklayabilir o onu davranmasını istediğinizşekilde davranmaya istediğiyoldan başka bir kişinin davranışını değiştirme içerir ikna . Davranışçı kuramlar olumlu tepkiler ile istenilen sadece takviye eylemleri olumlu kademeli ikna destekler . Örneğin, bir öğretmen sadece elini kaldırarak bir öğrenci kabul ve tamamen yersiz konuşmak öğrencileri görmezden gelerek bir soru sormak için ellerini yükseltmek için öğrencileri ikna edebilir .
Gözlemsel Öğrenme
Davranışçı kuramlar insanların davranış dayalı sosyal öğrenme kuramı , bazı şeyleri öğrenmek nasıl açıklayacağız . Davranışsal, sosyal öğrenme modeli gözlem , taklit ve hedef belirleme içerir . İnsanlar nasıl başkalarınındavranışlarını ve bu davranışınsonucunu gözlemlemek . Bireyler başka bir kişinin olumlu sonuçlar kişisel hedefler belirler ve bu sonuçları getirdidavranışını taklit . Örneğin, kilo vermek isteyen bir kadın, kocası bir beslenme diyeti uygulayanlar yirmi kilo görebilirsiniz . Kadın 20 £ kaybetmek ve kocası olarakaynı diyet rejimi benimsemek istediği karar neden Davranış gözlemsel öğrenme kuramı açıklar .
Çalışan Hakları
Davranışçı kuramlarvardır birçok çalışanın tazminatı veya ödül programları için temeli . Şirketler yararları vefaydaları şirket çalışanların davranışlarını teşvik ödülleri verir. Sağlıklı ve aktif çalışanların iş yerinde genellikle daha mutlu ve daha odaklanmış olduğundan , örneğin , bazı firmalar ücretsiz bir spor salonu üyeliği arz ya da in- house egzersiz imkanları oluşturmak. Şirketin kişisel bazı mülkiyet algıladığı bir çalışanın olası şirket büyümesini destekleyen davranışlar sergileyecek çünkü İşverenler , çalışanlara hisse senedi opsiyonları vermek .