olduğundan,müşteri hazır önce değişiklikleri öğretmek için davranışsal başa çıkma becerilerini kullanmak değildir . Istemci gerçekten değiştirmek için motive ise , o geriorijinal istenmeyen davranışların dönecektir daha az ihtimal. İnsanlar değiştirmek için doğal olarak dirençli ve böylece davranış değişiklikleri zorlama değiştirmekarzusu bulundu kalmadan başa çıkma mekanizmaları öğretilir bir alkolik gibi geçici bir çözüm olabilir .
motivasyon görüşmesi , bukişininterapist referanshastanın çerçeve ilgili herhangi bir konuda ne olduğunu anlamak isteyen olduğunu anlamak önemlidir . Bu yansıtıcı dinleme ile yapılır . Bu tedaviye açık olmayan veya direnç noktasında bazı hastalar manipülasyon ya da onlara " psiko -gevezelik " kullanarak bir terapist itham edecek . Budurum böyle değil; Aslında , motivasyon mülakatbaz tanıma ve değiştirmek için bir hasta içinarzu kabul vehasta kendi sonuçlar ve direktiflerine dayalı kendi seçimlerini yapıyor her adımda savları vermektedir .
motivasyonel görüşme tedavilerde , terapistler hastalara çatışmacı değil . Hayır o değişim ihtiyacı neden olarak yanlışlarını bir kişiyi suçlayan ya dagerçekleri savunarak vardır . Terapist korkutuyor veya değişim içinehastayı utandırıyor zaman çalışmaz . Bukişilerarası diyalog kapatılması ve açılması gelenhastayı önleyebilirsiniz . Terapist öncelikle dinler vehastaoturumuntemposunu düzenlemek için izin verir , başarılı mülakat motivasyon için biraz veya hiç .
, bir sürü konuşma ya hastalarterapist için bir denge ve saygı var vecevaplar kendi içinde olduğunu anlamak gerekir . Hastalar ne anlatmak için birini arıyorsanız , bu onlar içintedavi seçenek değildir . Onu kucaklamak isteyenler için , güçlendirilmesi bu yaklaşım yaşamlarının diğer alanlarında kullanılabileceğini anlayış , elde edilir .
Open Diyalog
Kişilerarası Diyalog
non- çatışmacı
Etkililik