başarı motivasyonteorisi gibi erken1930'larda olarak gelişiyle gördüm . Insan motivasyonu ile ilgili sorular bir dizi motivasyon kişinin çevresi için bir tepki olarak , bir birey ya da dışsal içinden gelen , içsel olup olmadığını keşfetmek için aranan erken çalışmalar şekillenmesine yardımcı oldu. Teorisi de sosyoekonomik statü farklılıkları hesaba ve modernize birinci dünya ülkelerininbaşarısını açıklamak için kullanılmıştır .Başarı - Minded
İnsanlar
Özellikleri kim başarı fikirli iddialı ama gerçekçi hedefler belirlemek eğilimindedir . Tek bir sürekli elde etmek için onu teşvik verilen bir hedefe , pozitif takviye olarak öz- değer ve yeteneği duyguları eylemi tamamlar gibi . Dengeli bir başarı fikirli kişi bir örneğiküçük zaman girişimci döndü imtiyaz sahibidir . Bu hesaplanan risk Golcü zaman kat tutun ve ne zaman bilir .
Gol Yük
olmak arasında bir fark yoktur " hedef odaklı " " ve amaç takıntılı . " Bir başarı fikirli kişi , aksi takdirde mali olabilir ya da olsun , başarı onun peşinde istekli olduğunda , örneğin ailesinin ya da sosyal alanlarda olduğu gibi hayatının diğer yönleri , acı olabilir. Sağlıksız risk alma da aşırı başarı fikirli olmanın belirtisidir . McClelland kişinin bu tür bir seslendirmeleri " kumarbaz . "
Öğrenilebilir anlamına gelir ,
Çağdaş psikoloji başarı motivasyon bilişsel olabilir bildiren Sağlıklı Denge bulma ve pratik. Bunu yapmak için , kolayca elde edilebilir kişisel hedefleri düşünerek küçük başlar . Örneğin, mutfak beceri geliştirmek ya da golf salıncak daha iyi çalışırlar . Işyerinde, artan iş akışı için alan düzenleme ve soran ya da daha iddialı atamaları kabul ederek daha verimli bir ekip üyesi olmak . Eğer bu küçük hedefleri tamamlamak gibi , başarıhissi tadını çıkarmak ve teşvik bir yeni bulunan kaynak cümbüş .