önce Önleme Programları için ilk Mücadelesi , ilk ona muhtaç olanlar tespit etmelidir . Çoğu insan onların arkadaşları ve iş arkadaşları madde bağımlılığı sorunları inanmak istemiyorum çünkü , oişyerinde olası madde kötüye dikkate aradığımız için ne denetçiler ve yönetim kadrosu yetiştirmektir . Özellikle cuma ve /veya pazartesi , daha sık işe devamsızlık çalışanlar , dikkat edilmelidir . Oyalama ve depresyon da madde kötüye kullanımı ya da bağımlılığı gösterebilir bile mevcut , daha az üretken olan çalışanlarımız, aynı zamanda yakından takip edilmelidir. Bu sorunların hiçbiri tek başına bir kişi madde kötüye , ancak birlikte ve genellikledurumda daha sık , madde bağımlılığı bir sorun olarak kabul edilebilir . Üst Düzey Yönetim Üst yönetim desteği herhangi bir işyerinde madde bağımlılığı önleme programı için çok önemlidir . Yöneticilerkurum içinde çalışan destek programı ( DAP ) kurmak ya da sevk amaçlar için başka bir yerde bulunan bir erişim sağlamak gerekir ya . Üst yönetim , diğer denetçiler ve personel arasındaprogramın yüksek öncelik vermelidir . Onlar çalışanları tarafından madde bağımlılığı doğru işaret ve onlar hakkında cephe yönetim kadrosu eğitmek olabilir altında standart performansını gösterecek örgütsel sorunları tespit gerekir . Bu tür bazı göstergeler mal kayıplarını ve hırsızlık , güvenlik ihlalleri , yararları ve yüksek eğitim maliyetleri aşırı kullanımını içerir . Herhangi DAP girişim deörgütünpolitika ve prosedürlerin bazı kurulmuş kurallar aracılığıyla uyuşturucu testi içermelidir . Frontline denetçiler ve yönetim kadrosu iş performansı ve verimlilik standartlarını belirlemek ve bunları uymayan çalışanları sorgulamalıyız. Cephe yöneticileri iddialı ve madde kötüye , engelli personel yüzleşmeye hazırız olarak bileiyi önleme programı sadece etkilidir. Frontline yönetim ve denetçiler de tedavi sağlanır sonra kullanılabilir ne olursa olsun DAP program engelli çalışanlar , sevk destek sunmak veişyeri onların yeniden giriş ile yardımcı olmak gerekir .
Frontline Yönetimi Ekibi