istihdam öncesi tarama başarısız bir uyuşturucu testien belirgin anlamı,adayiş almazsınız olmasıdır . Eğer bir yanlış pozitif taklit eden yasal bir madde kullanıyorsanız sürece, uygulanan hangi içiniş bulma olasılığının düşük olduğu . Ancak, işveren , diğer işverenler için bu bilgileri serbest bırakmak için izin verilmez , bu yüzden farklı bir şirket başka bir iş bulma engel olmamalıdır .
İş Başında Rastgele Uyuşturucu Testi
Eğer istihdam ederken , bir uyuşturucu taraması başarısız olursa
Genel olarak , işinizi kaybedersiniz . Olsa da , dikkatli istihdam politikalarını kontrol edin. Bazı şirketler uyuşturucu tedavi geçmesi ve işinizi korumak için sağlayacaktır . Eğeriş yaralandı Bazı işverenler bir uyuşturucu testi gerektirir . İşveren eğer başarısız bir işçinin tazminat ödemeyi reddedebilir . Tıbbi ve otomotiv sigortası oranları da olumlu bir uyuşturucu testi aşağıdaki bazı durumlarda artacaktır .
Askeri Uyuşturucu Testiaskeri görev yaparken
bir uyuşturucu testi başarısız çok daha ciddi bir durumdur. Resmen ,ordunun politika onursuz aktif görevde bulunan bir uyuşturucu testi süre başarısız birisi deşarj etmektir . Gayri resmi , uyuşturucu testleri başarısız ve ekstra görev veya onurlu bir akıntı verilmektedir servis üyelerinin birçok bildirilen durumlar vardır . Bir onursuz akıntısonuçları ağır ve çok kapsamlıdır , ve mümkünse en iyi kaçınılmalıdır Denetimli Serbestlik sırasında .
Uyuşturucu Testi
bir uyuşturucu testi başarısızsonuçları hapsinde büyük ölçüde değişebilir ve denetimli serbestlik memurununkararına öncelikle bağlı iken . Denetimli serbestlik memuru , sadece bazı durumlarda size bir uyarı sunuyor . Diğer durumlarda ,denetimli serbestlik memuruyargıç uyarır vehakimin elindekonuyu yerleştirin . Denetimli serbestlik memuru da denetimli serbestlik iptal ve tekrar mahkum olması için hareket edebilir . Denetimli serbestlik memuru değişir , ancak bu tutuklama kaydı tarafından nasıl etkilendiğini ağır .