ANA " Kodu"kökleri genellikle geriünlü hemşirelik öncüsü , Florence Nightingale (1820-1910) onuruna 1893 yılında yazılmış" Bülbül Teminatı , " takip edilmektedir . Bu hemşirelik okulları tarafından kolayca kabul edildi ve , yakın zamana kadar , profesyonel hemşireliğin girerek mezunları tarafından okunduğu . ANA, ve en sağlık kuruluşları , etikilk kodlanmış seti olarak görüyorum . Modern ANA "Kod " 1950 yılında kabul edildi ve periyodik Leah Curtin ve M. Josephine Flaherty göre revize edilmiştir " Hemşirelik Etiği . "
Şu anda ,ANA "Kod " 9 makaleleri bulunmaktadır . " Nightingale Rehin "hemşireninkişisel davranış ile ilgili yazılar yer ise ,"Kod " meslek kuralları ile ilgili makaleler içerir ; Hasta onuru,hasta , hasta hakları , optimum hasta bakımı , kişisel ve mesleki gelişim , iyileştirilmesi sağlık ortamlarında ,mesleğinin ilerlemesi , sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için işbirliği ve hemşirelik değerlerini dile bağlılık . Mariah Snyder ve Michaelene Mirr , "Gelişmiş Uygulama Hemşirelik , "" Bülbül Rehin " temsil ettiğini açıklamak " değer normları . " Bu normlarhemşireninnitelikleri vurguladı . Geçerli "Kod "hastayararına ne tarafından belirlenir doğru ya da yanlış eylemler üzerinde duruluyor .
Fonksiyon
göre Curtin ve Flaherty ,"Kod ", " etik konulardamesleğin beklentileri ve gereksinimlerihemşire ve toplumu bilgilendirmek . " hizmet vermektedir "Kod " ve yorumsal ifadeler etik kararlar içinhemşire için " bir çerçeve sağlamak " vesağlık ekibinin diğer üyeleri ,halka sorumluluklarını yerine getirmek için , vemesleğe . Ruth Tappen , Sally Weiss , ve Diane Whitehead göre, " Hemşirelik Liderlik ve Yönetim Essentials , ""Kod "mesleğinin güvenini ve toplum tarafından kendisine verilen sorumluluğu göstermek için hizmet vermektedir . Aynı zamanda profesyonel hemşirelik içinde öz-düzenleme için bir " mekanizma " olarak hizmet vermektedir .
Önemi
Snyder ve mirr göre ,"Kod " birkaç ilkelerine dayanmaktadır : Özerklik , eylemlerin bağımsızlık; Yararlılık, riske kendini koyarak değil iken başkalarına yardım etmekyükümlülüğü ; Zarar vermeme, hiçbir zarar yapmakzorunluluğu ; Dürüsttü , sıdk ; Gizlilik, gizlilikhastanın hakkına saygı ; Fidelity ,meslekstandartlarına bağlı kalarak ; Adalet, kaynaklar sağlayacak gibi bakımı dağıtma . Çünkü bu ilkelerintemel doğası , Curtin ve Flaherty her hemşire arkadaşlarıuymasını sağlamak için kişisel yükümlülük ve kurumsal sorumluluğa sahip olduğunu savunuyorlar "Kod . "
Etkileri
olarak"Kod " eylemininmakale , ya da emirleri , " Hemşirelik , Meslek Etik " in Joyce ve Henry Thompson'a göre "ahlaki reçete . " Yorumsal ifadeler her makale içinetik gerekçe açıklamak için hizmet vermektedir . Curtin ve Flaherty" Kodu" ihlallerimeslekten kınama , kınama , süspansiyon , ya da sınırdışı neden olabileceğini işaret etmektedir.