Grup sağlık sigortası tam zamanlı çalışanı kapsayan ve bakmakla yükümlü ya da part - time çalışanların kapsayabilir bir iş için verilen politikaları ifade eder . Sağlık sigortalarıtüm grup için risk faktörlerine dayalı sağlık sigortasımaliyetini belirlemek ; sigorta küçük işletmelere kapsama sunmak için gereklidir.
Uygunluğu
Küçük işletmeler tüm tam zamanlı çalışanlar oldukça sağlık sigorta yardımları sunmak zorundadır , ancak, gruplar tayin edebilir çalışanları - bu yönetim gibi - farklı seçenekler . İşverenler part - time çalışanlar veya bakmakla yükümlü sağlık sigortası sunmak için seçebilirsiniz . Önceden mevcut koşullar grup sağlık sigortası için geçerli değildir ve çalışanları veya bakmakla nedeniyle önceki sağlık sorunları kapsama inkar edilemez . Bakmakla tazminatı alabilmek için
çalışanlar kapsama kendilerini satın almanız gerekir.
Primler
Çoğu sağlık planları yarımprim maliyeti ödemek için işverenler gerektirir ; çalışanlarındiğer yarısını ödemek zorundadır . Busağlık sigortası parası yararlanmak için teşvik eder . İşverenlerpart - time çalışan ya da bağlı primlerin herhangi bir kısmını ödemek için gerekli değildir .
Kapalı Faydaları
Küçük işletme sahipleri en uygunkaplı faydaları seçmek onların gerekmektedir. Sigorta şirketleri , standart sağlık sigorta paketleri sunmak , ya da işveren eşsiz bir çalışanın sağlık sigortası planı tasarım olabilir . Co - ödemeler ve muafiyetler ve işveren tarafından değişiklik .
Vergi Avantajları
işverenler tarafından üstlenilen sağlık sigortası masrafları genellikle küçük işletmeler için yüzde 100 düşülebilir.