Sağlık ve İnsan HizmetleriBakanlığı ( HHS ) COBRA bir işi ayrıldıktan sonra 18 ay boyunca işveren destekli grup sağlık planı devam etmek içinfırsat sona çalışanlara sağlar belirtiyor . Genellikle,tüm prim ödeyen sorumludur . Onlar 20'den fazla çalışanı varsa
Uygunluğu
İşverenler COBRA uymak zorundadır . Bir çalışan olarak, ÇalışmaBakanlığı'na göre , sürece sizin açınızdan kabahat dahil değil gibi , ne olursa olsun, kimin seçim sonlanmasıydı bir hak vardır .
Yararlanıcılar
< böyle eşiniz ve bağımlı çocuklar gibi br >
Yararlanıcılar , hem sürece istihdam edilirken onlar planı kapsamında olduğu gibi COBRA için uygundur , Çalışma Bakanlığı önerir .
Eğer işverenmaliyetleri paylaşmak zorunda değildir, çünkü COBRA genellikle pahalı olsa
mal , federal yasalar , sen istemeden Eylül 2008 ve Şubat 2010 tarihleri arasında sona olsaydı kapak prim yardım için yüzde 65 sübvansiyon sağlar HHS belirtiyor .
Hususlar
ÇalışmaBakanlığı işvereniniz fesih 14 gün içinde COBRA altında sana haklarını bildirmek gerektiğini işaret ediyor. Siz kapsama kabul veya reddetmek için 60 günü var .