, hekimler yerine tek başına çalışan diğer hekimlerin çalışmak içinseçeneğiniz vardır . Hastaların tek bir yerde birden çok hastalık için bakım almak böylece Bazen , farklı uzmanlık hekimlerin birlikte çalışır . Ancak çoğu grup çalışmaları uzmanlık tek bir alanda hekimlere var . Uzmanlar çeşitli bir dizi ile bir uygulama tıbbi endişeleri için bir one-stop yer arayan fazla hasta çekiyor .
Birbirinden
Grup uygulamaları daha kolay bir zaman var Öğrenme bireysel hekimlerine göre sigorta sağlayıcıları ile müzakere . Sigorta sağlayıcıları ile pazarlık nasıl karar verirken , aynı zamanda , hekimlerin diğer hekimlerin geri bildirim alabilirsiniz . Hekimlerin benzer uzmanlık var bir grup uygulamada ,hekimler mevcut hastalarda sınırlı sayıda var , özellikle birbirleri ile rekabet olabilir .
Maliyetleri Yayılma
Doktorlar genellikle tanı taramaları gerçekleştirmek ve hasta tedavi gerçekleştirmek için son derece pahalı donanımları kullanmak . Bir grup uygulamada çalışarak , hekimlerin satın alma ekipmanmaliyetini bölmek ve sonraekipmanı paylaşabilirsiniz . Grup uygulamalarıidari maliyetleri ve uygulama sahibi ve çalışan ile ilişkiliriskleri hem dağıtmak . Hekimlerin tümpratikte biraz para koymak yanaiş başarısız olursa , daha az kaybedersiniz . Hekim başına daha az idari yükü de var.
Çeşitli Yaklaşımlar
Doktorlar insanlar beceri ve finansal becerileri farklı olabilir . Başka bir hekimkliniği pazarlama excel olabilir sırasında bir grup Pratikte, bir hekim ,kliniğin parayı yönetmek daha iyi olabilir . Grup uygulamaları , hekimler fikirlerini paylaşmak ve profesyonel gelişebilir . Bilmeden sağlıksız uygulamaları meşgul olanlar hekimler dost doktorlar tarafından dışarı doğruldu olabilir . Genç doktorlar sadece deneyimli hekimler öğrenmek değil, aynı zamanda daha hızlı bir müşteri listesi gelişemez . Bir hekim yapmak istediğinde
Çatışma
Grup uygulamalar çatışma olabilir iş değişiklikleri vediğer hekimler katılmıyorum . Doktorlar , örneğin sevk üzerine çatışma içine alabilirsiniz . Anlaşmazlıklariş yavaşlatmak yok kidoktorlar çatışma çözme becerilerini geliştirmek gerekir . Büyükgrup pratik ,daha o karar verme daha politika ve bürokratik kuralları ile tahrik olur , belkiiş yavaşlatan .
Aşağı Tazminat
Yeni hekimler do daha bürokratik grup uygulamaları içinde kendi tazminat belirlerken, diğer hekimlerin zaten her meslek telafi ne kadar ilgili kurallar kurulmuş olacak , çünkü çok esnekliğe sahip değildir . Ancak , grup çalışmaları da verimlilik ve hasta numaraları dayalı hekim telafi .