Yüksek indirilemeyen sağlık planları cepten maliyetleri düşük prim ancak daha yüksek bulunuyor . Örneğin, 2010 yılındaortalama sağlık sigortası primi hakkında 13.000 $ oldu . Yüksek indirilemeyen planları 11.000 $ ortalama maliyet. Tipik sağlık planları önleyici bakım için ödeme olsaindirilecek ulaşana kadar , yüksek indirilemeyen planları herhangi masraflarını yok . Bu planlarda muafiyetler azından tek kapsama alanı için 1200 $ ve 2010 yılında aile kapsama alanı için 2400 $ olmalıdır . Bunlar minimum her yıl değişebilir . Planları tek kapsama alanı için 5950 $ ve aile kapsama alanı için yaklaşık 12.000 $ maksimum cepten giderleri bulunmaktadır . Kamu politikası uzmanlar bu kapsama ile insanların çevresinde alışveriş çünkü yüksek indirilemeyen planları sağlık hizmetlerininmaliyetini düşürmeye yardımcı olacağına inanıyoruz .
Hususlar Bazı yüksek muafiyet planları 11.600 $ muafiyetler mevcuttur
. Bu katkıların iki yıldır.
İşverenler ve /veya çalışanların HSA planları katkı yapabilir . Aslında, herkes sizin HSA için bir katkı yapabilir , ve bu vergiden düşülebilir olacak. Işverenleri aracılığıyla sağlık sigortası almak kişiler genellikle işveren bir HSA bir katkı alırsınız. IRS göre , bu katkımaksimum katkı dahil edilmelidir . Bir HSA yapılan
Katılımlar vergi öncesi vardır . Bu katkı tutarları düzeltilmiş brüt gelir ( AGI ) azaltabilir ve bu nedenle vergi yükü demektir . Aylık katkı yapmak zorunda değilsiniz . Götürü katkıları izin verilir ve vergi dosyalama tarihinden önce her zamanbir önceki vergi yılı için yıllık katkı yapabilir . Örneğin, HSA ile kişilerin her 15 Nisan 2010 öncesi2009 vergi yılı için katkılar yapabilir .2009 sınırları tek kapsama sahip kişiler için 3000 $ ve aile kapsama kişiler için 5950 $ idi .
Uyarı
tarihinden 6 oranında tüketim vergisine tabidir . MükelleflerIRS göre " ,katkılar yapılmıştıryıl için vergi iade uzantıları dahil olmak üzere ,bitiş tarihi ile " aşırı katkıları kaldırabilirsiniz . Mükellefler ayrıcaçekilen katkısı üzerinde herhangi bir ek faiz veya yatırım geliri kaldırmanız gerekir . Bu süre , bu sağlık giderleri doğru gitmez zaman ,mükellefin normal oranda vergilendirilir , artı yüzde 10 penaltı sonrasında bir hesaptan kaldırıldı para .
Ek katılım
IRS 57 veya üzeri işçiler bir HSA için ek 1.000 $ katkı sağlar. 2009 için , bu bir eleme işçi 4000 $ katkı anlamına gelir . Kurallar Medicare dahil sigorta primleri , HSA para kullanmak için 65 yaş üstü insanları izin çünkü bu , emekli düşünen yaşlı işçiler için bir fayda olabilir.
Faydaları
bir HSA hesabınbakiyesi bazı işçiler büyükçe dengeleri tahakkuk sağlayan , yıldan yıla üzerinde taşıyabilir. Fonlar genellikle faiz getirili hesaplarda tutulan ve HSA fonlar kazanç vergiden muaf vardır . Çeşitli bankaların sağlanan dengelerin uygun seviyelere ulaşması , yatırım seçenekleri ile HSAs sunuyoruz . Bazı hisse senetleri ve yatırım fonlarının yatırım seçenekleri sunuyoruz .