bir grup sağlık planı bir refah fayda planı olarak bilinir . Bu çalışanlar için bakım yardımcı olmak için tasarlanmış teşvik bir tür olduğu anlamına gelir . Teşvikler bir iş için çalışanları çekmek ve onların temel ihtiyaçlarını sağlamak için kullanılır . Sağlık planları bir kurumda çalışmak ve birçok çalışanın aile sağlığı ve ilgili giderleri tasarruf sağlayan , çocuklar gibi , eşleri ve bakmakla yükümlü kapsama yararları uzatmak çalışanları kapsamaktadır. Bu planlar görme veya ayrı teşvikler diş maliyetleri . Örtmeyen
Kaynaklar
Grup sağlık planları genellikle iki farklı kuruluşlar tarafından sunulmaktadır . İlk kuruluş çalışanlarına uygulamak için bir sağlık planı seçmekişveren şirketidir. İkinci genellikle çok sendikalı sektörlerde sağlık sigortası gibi işçi faydalar sağlayan bir birliktir . Her iki durumda dasigorta şirketi ve sağlayıcı kuruluş sunmak için sağlık sigortası ne tür belirlemek için bir sözleşme çalışmak . Organizasyonlar grup sağlık bakımı için ücret ödemek zorundadır , ancak sigorta şirketleri genellikle indirim veya büyük şirketler için maliyet - etkin programlar sunuyoruz . Küçük işletmeler grup sağlık planları göze için mücadele edebilir .
Hakları
Çalışanlar grup sağlık planları kapsamında korunan hakların bir dizi var . Bazı açık - örneğin , çalışanlarınsağlık planı ve özellikleri ile ilgili tümbilgilerehakkına sahiptir . Diğerleri bazı işletmeler yasal olarak bu yöneticiler ve alt basamak çalışanları olarak çalışanların farklı setleri , geçerli sağlık planlarının iki tür yönetebilirsiniz rağmeniş , tüm çalışanlara eşit sağlık hizmeti sunuyor sağlamak . Onlar işlerini kaybederseniz çalışanları da iddiaları için adil bir sürecedoğru ve sağlık sigortası geçici devamınahakkına sahiptir .
Rekabet , sigorta şirketleri aracılığıyla
Özellikleri ve işverenler çalışanlar için daha esnek seçenekler sunmak sağlık planları için birkaç ek özellik geliştirdik . Bir ortak bir yanı , bir sağlık tasarruf ya da depolanan tüm para için vergi parası alırkençalışanların sağlık giderleri içinhesabına para saklamak için olanak sağlayan esnek bir tasarruf hesabıdır. Bazen işletmeler bile böyle hesaplara kendilerini katkıda bulunacaktır .