federal hükümet işçilere sağlık sigortası sunmak için herhangi bir boyutta işverenler gerektiren herhangi bir yasa yoktur . Bunun yerine , işverenlerin gönüllü bir fayda ve teşvik gibi sağlık sigorta sunuyoruz . Eyalet yasaları, diğer taraftan , değişebilir. Örneğin, sağlık sigortası sunmak , ama en az 11 tam zaman eşdeğer çalışanı istihdam yok Massachusetts işverenler çalışanların vergi öncesi temelinde sağlık sigortası satın almak için izin veren bir bölüm 125 planı sunmalıdır . Bu planlar da esnek harcama planları olarak bilinir . İşverenler , federal , eyalet ya da Sosyal Güvenlik vergiler için tabi olmadan , her çalışanın esnek harcama hesabına para katkıda . Çalışanlar daha sonra sağlık sigortası primleri veya diğer sağlık giderleri ödemek içinpara kullanabilirsiniz.
Bireysel Dışta
Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasasısağlık sigortası planları mevcut düzenler çalışanlara , kayıt içinişverenin uygunluk kurallarına karşılayan herhangi bir çalışanın sağlık sigortası reddederek işveren veya sigorta şirketleri yasaklayan . Ancak, sigorta kapsamı önceden varolan bir durum için tam fayda almaya başladıktan sonra 18 ay kadar beklemek olabilir , kim geç Katılımcılardan hariç , 12 aya kadar bir çalışanın önceden varolan bir durum için sağlık faydaları sınırlayabilir . Bir çalışanilk kullanılabilir kayıt süresi geçer sonra bir işveren grup sağlık planı kaydolmadan Geç kayıt oluşur .
Vergi Teşvikleri
2010Ekonomik Bakım Yasası sağlık sigortası sunmak için küçük işverenleri teşvik etmek için vergi teşvikleri vardır . Small Business Sağlık Vergi Kredisi çalışanların sağlık sigortası primleri için içenin kendi dışında yüzde 35 kadar işveren öder , ve yüzde 50 Oca 2014 yılında başlayan artacaktır . Hak kazanmak için , küçük işletme sahipleri istihdam etmek zorundadır artık tam 25 den - zamanlı eşdeğer işçiler ve onların prim maliyetleri en az yüzde 50 katkıda bulunur. Ortalama çalışan kazanç yılda 50.000 $ geçemez .
Hususlar
2014 yılında başlayarak , 50'den fazla çalışanı olan işverenler, çalışanlarının veya yüz vergi cezaları için sağlık sigortası sunmak gerekir . Nedeniyle işveren kapsama eksikliğisağlık sigortası değişim programına katılan tam zamanlı çalışanlar ile işverenlercezailk 30 çalışanlar için feragat olsa , çalışan başına 2.000 $ bir ceza ödemek zorunda kalacak . Ayrıca, 200'den fazla çalışanı olan işverenler çalışanlarına sağlık sigortası sağlamak zorunda değil sadece , aynı zamanda otomatik vergi cezaları ödemeden kaçınmak için .