FSAS iki ana tür sağlık giderleri ve bağımlı bakımı içindir . Tıbbi FSA zaten şirketin sağlık planı kapsamında değildir sağlık maliyetlerinin vergiden muaf ödeme sağlar . Bu maliyetler co - ödemeleri , muafiyetler ve non - kapalı sağlık giderleri içerir . Normalde bir gelir vergisi beyannamesi üzerinde bir tıbbi gider olarak indirilmesine izin Diğer maliyetler ayrıca bandaj , oksijen ve kemoterapi gören hastalar için peruk gibi , uygundur .
Bağımlı Bakım FSA
bir bağımlı bakım FSA çalışanları çocuk bakımı veya evde yaşayan bakmakla yükümlü yaşlı bakım masrafları ödemek içinplanı kullanmak için izin verir . Plan Bu tür iki ebeveyn de özürlü ya da okulda tam zamanlıev dışında çalışmak ya da aileler için kullanılabilir . 2011 yılı itibariyle ,planıizin verilen maksimum geri ödeme hane başına yılda 5.000 $ olduğunu . Uygun çocuk bakım maliyetleri 13 yaşın altındaki çocuklar için ya da özürlü olan büyük çocuklar içindir . Plan fonlar da sürece o vergi amaçları için bir bağımlı olarak kabul edilecekIRS kriterleri karşılayan bir bağımlı ebeveyn ya da büyükbaba dikkat çekmek için kullanılır .
Her FSAplanında fonlar nasıl ulaşılabileceğini göre farklıdır . Bazıçalışanın ilkmasraf ödemek ve daha sonra geri ödemeplanı yönetici için bir talepte gerektirir . Bugidergeçerliliğini değerlendirmek içinyönetici zorlar . Bazı planlar çalışanların kendi hesaplarına doğrudan erişim vermek FSA banka kartları sunan vebanka kartları doğrudan sağlık giderleri ödemek için kullanılabilir . Doğrulama işlemi bu durumlarda yerinde hala ve dokümantasyon hala gereklidir.
One Eksileri ( ve işverenler için bir dezavantaj ) en planları ile ,çalışanın yıllık katkısınıntamamı miktarıyılınbaşlangıcında kullanılabilir olmasıdır . Örneğin,FSA için bir çalışanın yıllık katkısı 2.500 $ 1 Ocak'ta çekilmesi için kullanılabilir olduğunu ,yıl boyunca ona maaş arasında eşit olarak 2.500 $ bölünmüş ise .Çalışanın o yıl katkıda bulunmuştur daha kullanır ve daha sonra ,çalışan sonlandırılıyor miktarı ödemek için gerekli değildir . Ocak 2011 itibaren , tıbbi FSA ile satın alınabilir ne kısıtlamalar vardır . Çalışan bir reçete olmadığı sürece Over- the- counter ilaçlar giderleri nitelikli değildir .
Bir FSA
Avantaj ve çalışanlara FSAS ana yararları bir FSA